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上班20天直接走人有工资拿吗
上班20
多
天后
辞职
有工资吗
答:
法律分析:上班20多天后辞职有工资
。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
上班20天
不做了
有工资吗
答:
法律分析:上班20天辞职有工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
上班20天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:到新公司上班20天离职劳动单位应当发放劳动者应得的工资
,且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
上班20天
自离
有工资吗
没有签合同
答:
法律分析:劳动者工作20天辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政...
上班20天
辞职
有工资吗
答:
上班20天
辞职
有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期
直接
办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。辞职不给发工资,劳动者可以通过什么方式讨要工资辞职不给发工资,劳动者可以通过...
上班20天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:劳动者与用人单位建立劳动关系后,按照用人单位规定劳动,完成用人单位规定的工作的,用人单位就应当依法支付劳动者
工资
。
上班20天
辞职的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
试用期
直接走人有工资吗
答:
试用期
直接走人有工资
。但如果因为员工的离职给用人单位造成损失的话,用人单位有权要求员工进行赔偿。为了保护劳动者的合法权益,国家通过立法规定了单位在支付工资时的义务,以防止单位随意克扣劳动者的工资。试用期包括以下内容:1、
工作
内容:用人单位应当明确试用期内员工的工作职责、工作任务、工作标准等...
上班20天
辞职
有工资吗
答:
上班20天
辞职也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律...
员工上
20天
班自离能
拿工资吗
答:
法律分析:劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司
工作了
,公司就必须为劳动者支付
工资
,如果不支付工资,是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
只在某企业
工作了20天
,然后不想干了,没跟任何人说就
直接拿
东西走了,还...
答:
估计拿不到。一般公司员工离职需要提前一个月提出离职申请。如果你处于实习期,需要提前3天提出离职申请。你这种不打招呼
直接走人
,估计公司也不会给你发
工资
的。
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