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上级领导与直属领导
直接
上级和直属上级
的区别 尽量多说一些哦
答:
直接上级也可以叫做直接
领导
,
直属上级
也可以叫做分管领导。二者的区别在于直接上级是直接负责的管理者,直属上级是间接负责的管理者。举例:如你所在的公司结构包括总经理、设备分管经理、车间主任、车间设备副主任、工艺员、设备员、班长。如果你是设备员,那你的直接上级是车间副主任,直属上级包括总经理、...
直属领导和上级领导
有矛盾,该如何避免成为领导们互相试探的工具?_百度...
答:
这个时候应该低调的干事,遇到一些比较特殊的事情,可以多和
领导
进行沟通,那才可以避免自己陷入尴尬的处境。
直属领导和
上层领导同时安排工作,而且都很着急,该优先做哪一个呢...
答:
比如两件事同时办好了,大
领导
交代的事和直接领导没有太大关联,完全可以不向直接领导报告,当什么事情没发生;如果和直接领导有一定关系,但是是好事,可以适当向直接领导汇报,反之,你只能紧闭嘴巴。因为一旦说了,你可能两头都不讨好。当然,如果大领导交代的事和直接领导交代的事都很急,你判断无法同...
什么是直接
上级
、
直属
上司、直接下属?
答:
“直接上级”是指你的主管...你的直接上司! 一般经理以下人员,最好是一个直接上级,上级越多,越乱,经理及以上人员,可以有多个上级.直属不一样,可以同时有多个,现在好多企业都是交叉管理,权责分明,除了直级上级以外可能还有项目
直属上级
.在某个特定活动项目中对你负责与你合作的人.举例子:你就一...
新手菜鸟,该服从直系领导还是
上级领导
的安排?
答:
假如说这件事情属于日常事务,直系领导的命令不违反公司的规定,也不违法,是正确的,而且有利于单位的正常发展。我建议你听从直系领导的安排。因为在单位下级服从
上级
,是上下级顺利开展工作、保持良好工作关系的基本条件,是融洽相处的首要条件,也是
直属领导
评价下属的首要因素。职工服从直属领导是职场的基本...
直接
上级和直属上级
的区别
答:
直接
上级和直属上级
之间的区别在于层级关系与指挥关系。直接上级是指在组织结构中处于更高层级、担任更高职位的
领导
,直接负责管理和指导下属。他们对下属负有管理责任,并负责下属的绩效评估和职业发展。直属上级则是指在工作中直接上级与下属之间的直接联系人,他们负责下属的日常工作指导、任务分配和绩效管理...
职场关系:在职场,
直属领导和
大领导同时对我有工作安排,我应该听谁的...
答:
1、接受任务并挑明自己的态度 当大领导直接跑过我的
直属领导
安排工作,先不要急着高兴,当然,也许大领导对我的能力感到满意,或领导之间有派系斗争等等原因,都要先稳住自己的心态,接下来一步很重要。要委婉的
跟
大领导说明这件事件自己会同步给直属领导,可以这样说“刘总,回头我跟我的领导何经理同步...
什么是直接上级,
直属上级
?
答:
而
直属上级
则是指在一个组织结构中,某个员工所在部门或团队的直接
领导
。直属上级通常负责管理整个部门或团队,制定部门或团队的工作计划和目标,并监督和指导下属员工的工作。直属上级的决策和管理会影响到整个部门或团队的运作和绩效。例如,在一个公司中,如果一个员工是某个部门的项目经理,那么他的直属...
直接
领导和上级领导
之间有矛盾,你如何应对?
答:
对于你而言,这两个人无论职位谁高谁低,都是您的
领导
,哪一方都不是您可以轻易得罪的,所以最好不要选边站队,这就像一个三口之家,父母闹矛盾,孩子最好不要偏向任何一方,不然激化矛盾的后果对孩子百害无一利。如果说一定要表现出立场才可以,我觉得楼主的立场应该是以单位的整体利益为立场,而...
如果
上级
的上级越过你的
直属
上司派活给你,你会怎么处理?
答:
领导干部的领导不高兴了,那以后自身的涨薪就赌上了。同意了毫无疑问也不好,
直属领导
为自己分配的做好本职工作就做不完了。尽管越级是工作忌讳,但有时候运行恰当,可以让更上级部门成为你的背靠。
上级领导
的上级翻过你直属上司让你安排工作,这说明,你一直在上级领导的上级内心有一定的位置,要不办事...
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与大领导打击直属领导
老板和直接领导更应该听谁的
听大领导的还是直属领导的
直属领导大过上级领导俗话说
听大领导还是听小领导的