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上18天班要辞职有工资吗
上18天班工资
怎么算
答:
法律分析:辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资
。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班
18天辞职有工资吗
?没有签劳动合同
答:
法律主观:没签合同工作十天后辞职,也是有工资的
。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。
按劳动法
上18天班
,
辞职
,能算
工资吗
?
答:
上18天班,辞职的话,应该支付工资
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出...
我在厂里上班
18天
,
辞职有工资吗
?签了劳动合同
答:
在厂里上班18天,
正常辞职是有工资的
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
上了
18天
左右的班吧,然后领班叫我
辞职
了,走的时候也没叫我报银行卡...
答:
可以拿到
。但一定要保留好一些证据,比如入职的一些资料,平时打卡信息什么的,拍照也行。等到这边公司到发工资的日子,你主动问问同事发没发工资,然后再主动找领班问工资的事情。如果对方不发你工资,你也可以到劳动部门仲裁。一般离职后你一定要问清楚哪天发工资,最好主动留下银行卡。一般入职时人事就...
在厂里上班上的
18天
了,不想干了,两天没去,有工钱吗?
答:
工作
18天应该
有试用期工资。如果你没去的这两天是请假。那么公司就会按照试用期给你开支,如果这两天你没有请假是旷工。就要看着公司的具体规定来看你有没
有工资
了。
我老公在烧烤店上了
18天班
,不干了老板不给开
工资
是否合法?
答:
不合法,就算上一天班不干了,也必须给
工资
,一般情况下是需要干满一个月才能拿到工资。你只干了
18天
。如果能认真讲起来的话。应该是给要给点工资的如果不支付工资,可以找劳动局举报。
本人上了
十八天班
现在厂方要辞退
应该
如何结算
工资
答:
按你工作时间结算你所有的劳动报酬
公司员工上班一星期内自离,
有工资
的吗?
答:
有工资
。你一星期内上了几
天班
,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
在足浴店里干了
18天
没有到合同日期自行
辞职有工资吗
?
答:
仍然
有工资
,毕竟工作了
18天
。
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