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下岗退伍兵二次安置政策
下岗退伍兵二次安置
答:
第三十八条非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地人民政府
退役士兵安置
工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
下岗退伍兵二次安置
答:
法律分析:具有依法安置工作的退伍军人,民政部门安置工作保证其有三年稳定工作期
,三年稳定工作期如果是非本人原因而解除劳动合同、下岗的,可以退回原民政部门重新安置。如果是超出三年稳定工作期的退役军人,民政部门就没有对其进行再安置工作的义务、责任和其他政策了。需要强调的就是,不管什么时期对于普通...
下岗退役军人
重新安排工作
答:
法律分析:退伍军人安置工作后由于种种原因下岗后、是不能再次享受民政部门安置政策的
。民政部门安置退役军人的法定义务,只是在退役军人回地方报到后的一年内的安置工作,并且保证其有三年稳定工作期;稳定工作期内非本人原因(单位改制、倒闭等)的下岗、失业的,才有退回民政部门,民政部门具有重新安置的义务...
什么条件符合
退伍二次安置
答:
1、士官服满现役12年以上的;2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功的
;3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;4、烈士子女。二、退伍手续如何办理1、到所在区民政局退伍军人接收安置办公室报道。报到时带上下列证件:父母户口簿、本人退伍证、优待安置证、入伍通知书、部队行政介绍信...
下岗退役军人
重新安排工作
答:
退役士兵待安排工作期间,安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准,按月发给生活补助费
。《退役士兵安置条例》第三十六条 承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务,在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗,并与退役士兵依法签订...
关于
下岗退伍兵
重新
安置政策
答:
一、
退伍军人
优待
政策
1、对于具有安置条件的退役军人,民政部门只有保证其三年的稳定工作期,三年后就没有民政部门的任何责任何义务再与关注,
退役军人下岗
、失业只有投入市场经济社会里,与其它劳动者一样领取失业金、再就业。2、依据国家现行法规《
退役军人安置
条例》第四十八条规定:
退役士兵
就业应当随所在...
就是义务
退伍军人下岗二次
上岗?
答:
退役义务兵(
退役军人
)在三年工作期内,并非自己原因(用人单位破产、改制等)
下岗
的,才会有原政府
安置
机构的
二次
安排工作(俗称二次上岗)的;三年稳定工作后再下岗的,就和普通公民一样的需要再就业后,才能二次上岗的,没有其他任何优待待遇的。对于具有政府安排工作的退役义务兵(退役军人),在退役...
退伍军人
在单位
下岗
了怎么办
答:
法律分析:退伍军人安置工作后由于种种原因下岗后、是
不能再次享受民政部门安置政策的
。民政部门安置退役军人的法定义务,只是在退役军人回地方报到后的一年内的安置工作。退伍军人退役安置工作后并没有高人一等的待遇政策的。 在我国已经成熟的市场经济环境下,退役军人依法由政府安排工作之后下岗的,没有以“...
民政部复员
退伍下岗
职工再
安置
文件
答:
的。所有被
安置
的
退役军人
保证其有三年的稳定工作期(实行货币化、自由择业安置除外),如果三年内非本人原因的失业、
下岗
(单位改制、破产等),可以退回民政部门重新安置工作。而对于安置已经超过三年的退役军人失业、下岗的,民政部门没有任何义务和责任的;如果有的也是民政部门人情化的操作。
八级伤残
退伍安置
工作岗位干了七年,后来
下岗
这次清零行动能
二次安置
吗...
答:
强列要求陕西省落实到位
政策
,也一定会依据先后两个相关法规才有可能重新安置工作!对于“清零行动”宣布以后,大量的误解就在于已有过民政部门安置工作的
退役军人
,在数年后经历
下岗
、失业的,还是以为自己应该予以
二次安置
的;事实上民政部门只有对于安置对象保证稳定工作三年的义务,也就是在被安置的三年内...
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