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下班路上出车祸工资怎么算
下班
途中
出车祸算
工伤吗
怎么
赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
上
下班出车祸如何
赔付
答:
上下班途中发生交通事故的话,并不一定都是工伤,
只有对于交通事故,员工不负事故主要责任的,才能算是工伤,单位才会进行赔付
。根据交警出具的事故认定书可以知道是谁负主要的责任,由此可以判断员工所受到的伤害是否属于工伤,如果是工伤的话,就可以按照工伤的赔偿程序进行赔偿。 上班途中,有时候,没有...
下班
途中
出车祸算
工伤吗应该
怎么
赔偿
答:
下班
途中
出车祸算
工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工亡赔偿项目有哪些1、丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月...
上
下班车祸
单位赔多少
答:
法律分析:上下班发生车祸后,不是本人主要责任的情况,劳动者的工伤是可以认定为工伤,享受工伤待遇
。
根据劳动者的受伤程度不同,赔偿项目也不同
,赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业...
出了
车祸
单位
工资
应该
怎么算
答:
1、受害人有固定收入的:误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)X误工时间(天)2、受害人无固定收入的
,根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况,区分处理。(1)能证明的:误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)X误工时间(天)(2)不能证明的,误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年...
下班
途中
车祸算
工伤吗
怎么
赔偿
答:
此外,在上
下班
途中,因
发生
非主要责任的
交通事故
导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。1、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的...
在公司上班、在
下班
回家的
路上发生
了
车祸
、公司有责任吗?有补偿吗...
答:
当员工在公司上班期间或
下班
回家
路上
遭遇
车祸
,公司通常不承担直接责任,但可能会承担部分责任,比如工伤期间的
工资
发放。根据《工伤保险条例》,员工的工伤治疗费用,如医疗费,由工伤保险基金支付,前提是公司为员工购买了这项保险。如果公司未购买,所有费用将由公司承担。条例规定,职工在工作事故中受伤,...
工人
下班
回家
出车祸怎么
赔偿
答:
综上所述,在公司上班、在
下班
回家的
路上发生
了
车祸
,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的
工资
要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的...
上
下班车祸
单位赔多少
答:
一、员工上
下班发生交通事故
,公司需要怎么赔偿 员工上下班发生交通事故时,公司需要根据相关法规进行赔偿。具体赔偿标准如下:1. 生活护理费:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%;2. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3. 一次性工亡补助金:标准为上...
上
下班路上出车祸
工伤
怎么
赔
答:
下班
回家
路上出车祸算
工伤赔偿标准如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用
计算
;4、护理费以及住宿费等。5、上下班出车祸属于工伤的,享有以下工伤保险待遇:在停工...
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