11问答网
所有问题
当前搜索:
不交保险劳动仲裁一般怎么赔
不交保险劳动仲裁一般怎么赔
答:
法律分析:因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,
劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险,逾期不缴纳的,处欠缴保险费数额1-3倍赃款
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五...
未缴纳
保险
申请
劳动仲裁怎么赔偿
答:
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿
。
2,补交存在劳动关系期间的社保
。 3,如果为未签劳动合同,
应支付最多12月的双倍工资
。(一年的时效) 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条的...
单位不给缴纳
社保
,
劳动仲裁
后
怎么
补偿
答:
【法律分析】:单位不给缴纳社保劳动仲裁后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。但并不会对劳动者进行补偿,除非劳动者因此辞职的,单位按照劳动者的工作年限支付
经济补偿
金。【法律依据】:《劳...
不交
五险一金
劳动仲裁赔偿
标准
答:
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付
经济补偿
工资补缴社会保险。1,关于五险一金,根据《劳动法》和《...
不买社保劳动仲裁赔偿
标准
答:
劳动仲裁赔偿
标准是欠缴
保险
费数额1-3倍罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动仲裁机构将责令其购买社会保险,并要求在限期内缴纳或补足欠缴的金额。若用人单位逾期不进行支付,征收机构可以每日加收万分之五的滞纳金。对于逾期仍不进行支付的情况...
不给员工
交保险劳动仲裁
能
赔
多少
答:
未交社保劳动仲裁的赔偿按照员工在公司工作的年限来决定,若是不满半年的,
只需要支付半个月工资的经济补偿
,若是工作满半年不满一年,按一年来进行补偿,一年往上还有另外的标准。可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律分析经济补偿金是在劳动合同...
没交社保劳动仲裁怎么赔偿
劳动法
答:
法律主观:劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
不交保险劳动仲裁
可以申请补偿吗
答:
法律分析:不可以。没有签订
劳动
合同,才有2倍工资的补偿,而不是
不交保险
,给予2倍工资。没有缴纳社保的,一律是补交。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
未缴纳
保险
申请
劳动仲裁怎么赔偿
答:
法律分析:单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他...
公司
不交社保怎么赔偿
如何解决公司不交社保
答:
1、劳动者以用人单位未缴纳社会
保险
为由提出解除劳动关系,可以申请
劳动仲裁
,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未买保险劳动仲裁后怎么赔偿
劳动仲裁不买社保赔偿怎么算
没交社保劳动仲裁赔偿一览表
劳动仲裁社保未交赔偿标准
仲裁未缴纳社保怎么赔偿
没有给员工缴纳社保该怎么补偿
没有上保险仲裁怎么赔偿
未交社保去劳动仲裁有用吗
不交社保仲裁后会怎么补偿