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不交纳社保怎么仲裁呢
单位
不交社保怎么
申请劳动
仲裁
答:
【法律分析】:没交社保,
劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所...
单位
不交社保怎么
申请劳动
仲裁
答:
【法律分析】:可以的
,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
员工告公司
不交社保
劳动
仲裁
会
怎么
处理
答:
1.员工首先需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书,并附上相关证据材料,如工资单、社保缴纳记录等
。2.劳动仲裁机构在收到申请后,会进行立案审查,确认是否符合受理条件。3.立案后,劳动仲裁机构会通知公司参加仲裁,并给双方一定的举证期限。4.在举证期限内,双方可以提交证据材料,并对对方的证据进行质证。5...
员工告公司
不交社保
,劳动
仲裁
会
怎么
处理
答:
员工告公司不交社保,劳动仲裁会责令其限期缴纳或者补足。申请劳动仲裁的方法如下:
1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料
,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交...
单位
不交社保怎么
申请劳动
仲裁
答:
【法律分析】:不可以,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁
。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
公司
不买社保怎么仲裁
答:
去劳动
仲裁
委员会申请仲裁。公司
不买社保
,先收集相关证据,如劳动合同、工资单等,然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,依据《劳动合同》和《劳动法》维护自己的合法权益。
公司
不买社保怎么仲裁
答:
公司
不买社保仲裁
流程:1、申请,当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁;2、受理,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;3、开庭,仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节;4、调解,仲裁庭在作出裁决前,应当...
入职没有
缴纳社保
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
【法律分析】:可以申请劳动
仲裁
。公司没有
交社保
,本人可以先与公司协商,协商不成的话,可以先到劳动监察大队举报,也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下,劳动者对于单位不购买社保的,可向劳动局的劳动监察大队投诉,劳动监察大队应当受理并予查处。劳动仲裁辖...
不缴纳社保怎么
申请劳动
仲裁
答:
一、不缴纳社保怎么申请劳动仲裁不缴纳社保申请劳动仲裁的方式是:没交社保,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。根据相关规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,...
单位
不交社保
劳动
仲裁
一般
怎么
判
答:
法律分析:单位不给
缴纳社保
,劳动
仲裁
后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、...
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