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不会影响自我效能感的因素是
自我效能感不
受以下哪一
因素的影响
?()
答:
班杜拉通过大量的研究指出,
个体自我效能感的形成有四个来源:(1)个体自身行为的成败经验
;(2)替代性经验;(3)言语劝说;(4)情绪唤醒。其中,在个体自身行为的成败经验中,一般来说,成功经验会增强自我效能感,反复的失败会降低自我效能感。另外,人类许多的效能期望来自于观察他人所获得的替代性...
自我效能感不
受以下哪一
因素的影响
?()
答:
先行因素就是通常所说的期待
。期待包括结果期待和效能期待。结果期待是指人对自己的某一行为会导致某一结果的推测。效能期待是指人对自己能够进行某一行为的实施能力的推测或判断,它意味着人是否确信自己能够成功地进行带来某一结果的行为。因此,影响自我效能感的因素有:
成败经验
(最重要);替代性经验...
下列选项中不属于
影响自我效能感
形成
的因素
的
是
( )。
答:
【答案】:D D【解析】本题是对自我效能感相关知识的考查。
影响自我效能感形成的因素有个人成败经验、替代经验、言语暗示、情绪唤醒等
。故选D。
自我效能感不
受以下哪一
因素的影响
?(
答:
自我效能感不受焦虑反应。
影响自我效能感形成的因素主要有:个人自身行为的成败经验,替代经验或模仿,言语劝说,情境条件
。焦虑反应不属于影响自我效能感的因素。
班杜拉认为,
自我效能感的
来源
不
包括【】
答:
【答案】:C 班杜拉等人的研究指出,
影响自我效能感形成的因素主要有:1、个人自身的成败经验。2、替代性经验。3、言语劝说。4、情绪唤醒
。(资料来源《当代教育心理学》)
下列选项中
影响自我效能感
形成
的因素
有( )
答:
自我效能感
:指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断。这种理论认为,即便人的行为没有对自己产生强化,但由于人对行为结果所能带来的功 效产生期望,可能会主动性的进行那一活动。自我效能感理论克服了传统心理学重行轻欲、重知轻情的倾向,日益把人的需要、认知、情感结合起来研究人...
班杜拉
影响自我效能感的因素
有哪些
答:
班杜拉
影响自我效能感的因素
有:直接经验,替代经验,言语劝说,情绪状态。直接经验:直接经验是影响自我效能感的最主要因素。成功的经验可以提高自我效能感,失败的经验则会降低自我效能感。替代经验:替代经验是指通过观察他人的行为和结果来影响自我效能感。如果看到与自己能力相近的人取得成功,会提高自我...
班杜拉认为
影响
个体
自我效能感
形成的最主要
因素是
( )。
答:
本题考查的是班杜拉的自我效能感。班杜拉认为影响自我效能感形成的主要因素是:(1)
个人自身行为的成败经验
;(2)替代性经验;(3)言语劝说;(4)情绪唤醒。班杜拉认为影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说,成功经验会提高效能期待,反复的失败则会降低效能期待。B项正确...
简述
影响自我效能感的因素
答:
影响自我效能感的因素如下:
1、个人自身行为的成败经验
它是影响自我效能感的最主要的因素。一般来说,成功经验会提高效能期望,反复的失败会降低效能期望。但需要指出的是,成功经验对效能期望的影响还要受个体归因方式的左右。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素就不会增强效能感,把失败归因于...
影响自我效能感
形成
的因素
有哪些?
答:
【答案要点】自我效能感是人们对自己在特定情景中是否有能力操作行为的预期。班杜拉等人的研究指出,影响自我效能感形成的因素主要有以下几个方面:(1)
个人自身行为的成败经验
:这个效能信息源对自我效能感的影响最大。一般来说,成功经验会提高效能期望,反复的失败会降低效能期望。但成功经验对效能期望的...
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