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不发工资劳动仲裁
拖欠
工资劳动劳动仲裁
之后能不能拿到工资
答:
拖欠
工资劳动劳动仲裁
之后能拿到工资。如果劳动仲裁胜诉,且当事人同意支付劳动报酬,则可以依据仲裁调解书或裁决书,依法向用人单位索要工资。如果用人单位在规定的时间内不履行支付义务,则可以申请法院强制执行。劳动仲裁的适用范围:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
公司
不发工资
怎么申请
仲裁
答:
法律分析:
不发工资
的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的
劳动仲裁
委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依...
几个月
不发工资
可以申请
劳动仲裁
答:
法律分析:
工资
一个月
不发
就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请
劳动仲裁
;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事...
不开
工资
应该找哪个部门投诉
答:
一、单位
不发工资
找哪些部门投诉1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
不发工资劳动仲裁
赔多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
劳动
者支付半个月
工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司
不发工资
怎么申请
仲裁
答:
公司
不发工资
处理如下:1、当事人可以到
劳动
行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:...
疫情期间
不发工资
可以
劳动仲裁
吗
答:
可以申请
劳动仲裁
,如果企业以疫情为由,未与员工商量,也未征得工会同意,擅自停
发工资
,属于无故拖欠, 员工应当及时与企业协商,协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。由于疫情而非员工个人造成的停工,一个月以内的,企业应支付这个月的工资,超过一个的应发放生活费。受...
申请了
劳动仲裁
公司也
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
劳动仲裁
后不给
工资
可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
公司未按规定时间
发工资
怎么办
答:
单位不按时
发工资
可以采取下列方式:1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉;2、可以向法院申请支付令;3、可以到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15...
工资
多久
不发
可以
劳动仲裁
答:
法律分析:法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放
工资
。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
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