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不发工资劳动局怎么处理
不发工资劳动局
会以什么办法
处理
答:
如果雇主不发工资,劳动局会采取一系列措施来处理这个问题。首先,
劳动局会进行调查,了解雇主不发工资的具体原因和情况
。如果雇主确实存在拖欠工资的行为,劳动局会要求雇主立即支付拖欠的工资。如果雇主拒绝支付工资,劳动局会采取进一步的措施。首先,
劳动局会发出警告函或催告书
,要求雇主在规定的时间内支付...
拖欠
工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚
。或者
告知当事人申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳...
不给
员工
发工资劳动局怎么处理
答:
法律分析:劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。用人单位不给员工发工资的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
拖欠
工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:和单位协商一致,单位支付员工工资
。
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
上班老板
不发工资劳动局怎么处理
答:
上班老板
不发工资劳动局
的
处理
流程如下:1、收集证据:职工需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
劳动局
对付老赖
不给
员工
发放工资
该
怎么处理
答:
法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者
支付工资
的,包括没有及时
支付劳动
合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。
劳动部门
会根据事实,责令这个单位,...
劳动局不处理
拖欠
工资怎么办
答:
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资
;2、
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资;3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资;4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。向劳动局举报拖欠工资流程怎么走?1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理...
拖欠
工资劳动局
立案后
怎么处理
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
公司拖欠
工资不发
,去
劳动局
投诉,公司会被罚款吗
答:
公司拖欠工资不发,去劳动局投诉,公司不会被罚款。会加付赔偿金。法律分析公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金。不会罚款。根据相关法律规定用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资...
打电话到
劳动局
告老板拖欠
工资
一般多久劳动局会
处理
答:
劳动保障监察部门作为行政执法单位,其本身
没
有行政强制执行的权利,即便经过劳动保障监察部门调查核实,用人单位确实存在拖欠
工资
行为,但是用人单位以各种理由、借口或者实际没有可执行的财产进行
支付
的话,那么
劳动局
也没有其他强制执行措施,而是只能将案件在经过行政复议期及行政诉讼时效期后移交至法院申请...
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