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不发工资可以打劳动局电话吗
拖欠
工资可以
找人力资源和社会保障
局吗
?
答:
进行填写,然后填写相关的资料,到
劳动局
进行立案。http://www.lawtime.cn/ 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还
没
有
发工资
,就要开庭进行处理了。
试用期
不发工资可以劳动局
投诉有用吗
答:
劳动者在试用期期间,用人单位
不发工资
的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的,是有用的,对于无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式...
拖欠
工资可以打
110报警吗
答:
法律分析:拖欠
工资可以打
110报警,但是问题一般不会得到有效解决。用人单位拖欠工资,
劳动
者可以与用人单位进行协商解决,也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
老板
不发工资
,员工
可以
去
劳动局
投诉吗
答:
劳动
保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和
电话
。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的...
...签了工资条四天还
不发工资
,
打电话
问说明天,
可
上次打电话也是明天,算...
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《
工资支付
暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资可以打
12333
电话
投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时
发放劳动
...
没
有打辞职报告直接走人,公司
不发工资
,
打劳动局电话
管用吗?
答:
正常情况下,员工辞职应该提前一个月或者按合同规定的时间提前通知公司的,
没
有打辞职报告直接走人的行为是违约行为,
工资
有权利扣发当事人工资,找
劳动局
是没用的。
打电话给劳动局
投诉老板娘
不给工资
,我该怎么说,是小厂
答:
1、员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议,员工
可以拨打
12333向当地
劳动部门
进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
厂里
不发工资
给
劳动局打电话
举报会有用吗,再说了电话是多少啊?
答:
固定证据后向
劳动局
反馈是有一定用处的;
电话
你可以到当地
劳动部门
网站查询
自离
不发工资打劳动局电话
有用吗
答:
由于劳动报酬引发的劳动争议,可以向当地
劳动部门
申请仲裁,要求企业
发放
所欠工资。索取劳动报酬,跟自离
没
有关系。根据《
工资支付
暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
被辞退
没
有补偿
打劳动局电话
投诉有用吗
答:
劳动者被用人单位无故辞退,用人单位
不支付
任何补偿的,劳动者是
可以打劳动部门
的
电话
进行投诉举报,一般如果投诉没有多大效果的,建议劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
标准进行赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的...
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