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不发工资投诉有用吗
不发工资举报有用吗
答:
法律分析:有用
,劳动者正常提供劳动,用人单位不发工资的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的,是有用的,我国法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五...
压
工资不发
去劳动局
投诉有用
没
答:
法律分析:有用
。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳...
拖欠
工资投诉管用吗
答:
拖欠工资投诉管用
。用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据、材料等。如确定用人单位拖欠工资,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五...
12333劳动仲裁
管用吗
答:
12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对
不发工资
的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 如出现劳动争议,劳动关系双方存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般情况下,可调节协商一致后让单位发放工资;但...
给
劳动局打电话
投诉
拖欠
工资有用吗
答:
法律分析:
有用
。劳动局会根据情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期
不支付
的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。法...
老板
不发工资
报警
有用吗
答:
法律分析:报警
没
用。用人单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
工资不发
找劳动局
有用吗
答:
法律分析:
有用
。如果用人单位
不发工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果
投诉没有效果
,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况...
老板
不发工资
告上劳动局
有用吗
?
答:
有用
的。对于单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队
投诉
,由劳动行政部门责令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
不给工资
法院起诉
管用吗
答:
1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉到法院
有用
,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构
投诉举报
2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向...
不发工资
可以
投诉吗
答:
法律分析:可以。用人单位
不发工资
可以打
投诉
电话,向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动...
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