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不发工资起诉法院有用吗
不发工资
去
法院告有用吗
答:
法律分析:公司拖欠工资可以直接去法院起诉
。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...
拖欠
工资
去
法院起诉有用吗
答:
法律分析:凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国...
不发工资起诉法院有用吗
答:
法律分析:劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼
。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资...
欠
工资
款,去
法院起诉有用吗
视频时间 01:31
拖欠员工
工资
被
起诉
到
法院
会被怎么处理
答:
起诉
之后,法院会依法判决,确有其事的,一般会判决及时
支付工资
。对于有能力还而不还的,经过行政部门催告仍拒
不支付
的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据相关法律规定,针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向
法院提起诉讼
。经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可...
拖欠
工资起诉有用吗
答:
公司拖欠
工资
上诉到
法院有用
,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以...
老板拖欠
工资
不仲裁直接
法院起诉
可以吗
答:
老板拖欠工资,不仲裁不可以直接起诉。需要先仲裁,如对不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
法院起诉
。劳动者可以申请劳动仲裁,凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等,只要足以认定入职离职时间、工资标准,就可以了。拖欠
工资有
以下解决办法:1、到劳动行政部门举报...
有
工资
欠条可以直接去
法院起诉吗
答:
有
工资
欠条可以直接去
法院起诉
。凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理。民事诉讼分为以下流程:1、案件受理:当事人向人民
法院提起诉讼
后,法院会对诉讼请求的合法性、诉讼条件是否具备等进行审查,如果符合条件,会受理案件;2、立案和调解:法院受理案件后,会依法立案...
老板
没
钱,欠
工资
,
法院
上诉
有用吗
?
答:
有用
的,老板拖欠
工资不发
真是不要脸。你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求老板支付你所欠的工资,如果单位不执行的,再到
法院
进行
诉讼
。
起诉
老板拖欠
工资不给有
欠条能胜诉吗?
答:
起诉
老板拖欠工资有欠条是可以胜诉的。拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民
法院提起诉讼
。法律分析工资应当以货币的形式支付,不得克扣或者无故拖欠。
不给
员工
发工资
属于违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者
支付工资
的,包括没有及时支付劳动合同...
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