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不同意调岗 可以不去吗
如果员工
不接受调岗能
怎么处理
答:
综上所述,
公司安排员工调岗不同意,劳动者可以不调岗
,继续在本岗位干工作,如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》
单位
调岗
,职工本人
不愿意可以吗
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,
对于单位调岗,职工本人不愿意的情形,是可以的
,劳动者因此辞职其用人单位是可以给予经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
单位
调岗
,职工本人
不愿意可以吗
?
答:
不同意调岗可以
。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,用人单位只有和劳动者协商一致,才能变动劳动者的岗位,不然就属于私自变更合同条款。如果劳动者不同意的,则可以拒绝,不会发生调岗的法律效力,只需要按照之前的岗位继续办公就可以。调整劳动者的岗位是用人单位日常经营管理的重要...
如果员工
不接受调岗能
怎么处理
答:
首先需要明确的是,
单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以拒绝调岗
。当企业客观情况发生变化,不得不调岗时,如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,用人单位可以提出解除劳动合同,但...
公司要求员工调岗,员工
不同意可以不调岗吗
?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方
调岗
应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。
公司要求
调岗可以
拒绝吗
答:
公司给员工
调岗可以
拒绝,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
领导要给我
调岗
,我不想去怎么办?
可以
拒绝吗?
答:
在现代社会,因为人们越来越关注员工的基本权利,很多人本身也非常看重自己的个人权利,所以你可以常用不同的方式来回答这个问题。对你个人来说,你要尽可能在这个问题上处理好自己跟领导的关系。第1种方式是直接去对领导的
调岗
要求。对员工来说,如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话,因为这个方式本身就...
有职业禁忌症,单位说调岗,但是新岗位我不想去,
可以
拒绝
调岗吗
?
答:
中有明确规定,有职业禁忌的劳动者,用人单位必须调整工作岗位。法律规定的那么明确,用人单位为何不能调整?有职业禁忌,意味着在这个岗位上继续下去,受到损害的是劳动者的健康,健康都没有了,要岗位有啥用?想了解更多的,看看《职业病防治法》的相关规定吧。里面对职业禁忌说的很明白。
公司
调岗
我
可以不去吗
?
视频时间 03:21
员工
可以
拒绝公司
调岗吗
?
答:
1、劳动者
不同意调岗
,是可以的。2、调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示拒绝;单位擅自变更的,不对劳动者产生变更的效力。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
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