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不同意调岗申请离职
不接受岗
位调动
离职
有补偿吗
答:
不接受岗位调动离职有补偿。因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿
。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。调岗需要注意情况:1、协商一致:公司对员工的岗位必须予以调整时,应与员...
不接受
公司的
调岗
安排,
辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿
。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
不同意调岗
被迫
辞职
可以赔偿么
答:
不同意调岗被迫辞职可以赔偿,具体的原因如下:
1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致
;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇;3、尽管公司有权根据自身经营情况等...
如果员工
不接受调岗
能怎么处理
答:
如果员工不接受调岗能的处理方法如下:
1、公司安排员工调岗不同意,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作
;2、如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。申请调岗的流程:1、员工或部门向人力资源部提出职或岗位调整申请,填写人事变动表;2、部门负责人批准,原部门负责人根据工作评估表对其进行...
员工
不同意调岗
而
离职
可以
申请
补偿么?哪条法律有规定?
答:
员工不同意调岗而离职没有法律规定可以申请补偿
。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
不接受
公司的
调岗
安排,
辞职
有赔偿吗
答:
员工
不同意调岗
可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动
辞职
是不能获得经济补偿金的,但员工
离职
是否能够获得经济赔偿金,还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务...
不接受
公司
调岗
后被辞退,公司要求自己
申请离职
答:
如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。 被用人单位辞退 或 解除劳动合同 ,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二...
合同未标明职位,公司强制
调岗
,我
不同意
,是否可以解除劳动合同,并得到经 ...
答:
法律分析劳动者
不同意
公司
调岗
的可以与公司协商解除劳动合同,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。劳动者不同意公司调岗,用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁,要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效,要求按照原劳动合同执行或者...
我在公司工作了十五年,公司现在要求我换岗位,我
不同意
,提出
离职
...
答:
您好,您提出
离职
相当于是你主动提出的他们是不需要给你补偿的。没有哪一家公司会主动说因为您在公司工作了15年,而给你补偿。但是有几种情况如果公司待遇不公。私自给您调配的岗位,还降了薪资待遇、您可以
申请
劳动仲裁。去告发公司。
不接受
公司的
调岗
安排想
辞职
怎么办
答:
最后我一个同事就主动
提出辞职了
。后来被
调岗
的那些人也陆续因为不适应新的岗位主动
离职
了。这正好是老板希望的。所以我觉得你公司给你调岗可能是想让你主动离职。如果你不想调岗想辞职,那就直接提出来,办离职手续就可以了。当然也不排除领导看好你,觉得你非常适合那个岗位。这种情况下,如果你
不接
...
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