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不和农民工签订劳动合同怎么办

工地不给农民工签劳动合同怎么办答：1. 如果农民工未能与用人单位签订劳动合同，用人单位应当书面通知其在一定期限内签订。2. 如果农民工在规定的期限内拒绝签订劳动合同，用人单位可以终止与他们的劳动关系。3. 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同，用人单位应在用工之日起一...

农民工没有签订劳动合同违法吗答：综上所述，农民工没有签订劳动合同是违法的，应当尽快与用人单位协商并要求签订书面劳动合同。如果遇到用人单位违反劳动法规定的情况，可以向相关部门投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...

用人单位不给农民工签劳动合同怎么办答：法律主观：农民工不签劳动合同，用人单位可以书面通知其签订期限，期限届满依然拒绝签订劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...

农民工没有签订劳动合同的如何赔偿答：1. 若用人单位未与农民工签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...

用人单位与农民工不签定合同涉嫌违法吗?答：公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...

农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决答：1. 法律分析：农民工在遇到未签订劳动合同的劳务纠纷时，可以通过调解、仲裁、诉讼等法律途径解决争议，或者直接与雇主协商解决。2. 法律规定：如果农民工在工作中超过一个月未签订书面合同，雇主应当支付双倍工资作为惩罚。如果超过一年未签订合同，则该无固定期限的劳动合同被视为已签订。3. 法律要求：...

没合同农民工资怎么要答：用人单位未与农民工签订劳动合同的，农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等的方式要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以...

农民工没有签订劳动合同的如何赔偿答：第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、农民工跟用工单位...

不与农民工签订用工合同,违法吗答：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

农民工和包工头未签订合同答：与劳动合同具有同等的法律效力。3. 劳动合同应至少一式两份，农民工与包工头各持一份。农民工应妥善保管自己的那份合同，以防丢失或被篡改。4. 若包工头提供了劳动合同文本，农民工在签字前应仔细审查。对于条款表述不清或概念模糊的情况，应要求包工头进行澄清和修订，确保自己的权益不受侵害。

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