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不得休年休假的情形
不能
享受
年休假的情形
有哪些
答:
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的等。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列
情形
之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
不享受
年假的情形
有哪些
答:
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。在保障职工
年休假
权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,对于较长...
不享受
年假的情形
有哪些
答:
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的。 一、不享受...
不能
享受带薪
年休假的情形
有哪些
答:
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满20年以上的职工,请病假。找法网提醒您,《职工带薪年休假...
不能休年假的
情况
答:
劳动者在下列情况下无法享受
休年假
:劳动者有寒暑假,且休假天数多于年休假天数的;劳动者累计请事假超过20天且单位按照规定不扣工资的;或者劳动者请病假累计法定的期限的等。劳动者有下列
情形
之一的,
不能
享受当年的带薪
年休假的
情况如下:1、劳动者的工作安排中已经享受了寒暑假;2、劳动者请事假的天数...
不享受带薪
年休假的情形
答:
法律主观:职工不享受当年的带薪
休假的情形
有五种:1. 职工请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的。2. 累计工作满1年不满10
年
的职工,请病假累计2个月以上的。3. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。4. 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。在保障...
不享受
年休假的情形
有哪些,年休假如何折算成工资
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。员工有下列
情形
之一的,不享受当年的年休假。1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年...
法律规定不享受
年假的情形
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列
情形
之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个...
哪些
情形
职工不享受当年的
年休假
答:
哪些
情形
职工不享受当年的年休假?律师解答:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排...
不享受当年
年休假的情形
包括
答:
不享受当年的
年休假情形
包括以下几种:1. 职工依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数。2. 职工请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资。3. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上。4. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上。5. 累计工作满20年以上的职工,请...
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