11问答网
所有问题
当前搜索:
不想换岗位怎么处理
领导让
换岗位不想
去
怎么办
答:
1、直接向领导提出,说明原因,可以推荐他人,不要表现出自己主观上不想去,要态度积极
;2、委婉向领导提出,以朋友的名义约领导去运动,钓鱼,下棋,散步,进行聊天谈心时候委婉提出;3、让同事帮忙开口,找到想要去那个职位的合适人选,进行筛选;4、找领导说明难度,更加做好本职工作,考虑长远,要有长...
领导安排我
岗位
调动,升职,个人
不想
调动,
如何
委婉的拒绝?
答:
1、要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明
。 2、要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。 3、要更多的说领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展。
领导要给我
换岗位
,但是我
不想
去,该
怎样办
?
答:
从感情上来分析你可以打打感情牌
,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位,转移领导视线。...
公司给
换岗位
我
不想
去应该
怎么办
答:
1. 当公司提出调整您的工作岗位而您不愿意时,
首先应尝试与公司进行协商,以达成双方都能接受的解决方案
。2. 如果您和公司无法达成一致,您可以
拒绝调岗并以书面形式提出您的立场
,坚持在原岗位工作。3.
如果公司不顾您的意愿,强行撤销原岗位
,您应开始收集相关证据,如可能的录音等,以备不时之需。
公司给
换岗位
我
不想
去应该
怎么办
答:
公司给换岗位不想去的解决办法如下:
1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉
。2、
协商和解
是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。
若无法调解可申请仲裁或者诉讼
。用人单位依劳动合同的要求调整...
领导让
换岗位不想
去
怎么办
答:
首先:你需要权衡下利弊,一般换岗位都是往好的方向换。如果觉得不去更好,那你就要想办法向领导表达自己的意愿了。其次:选择表达意愿的方式,如直入主题
直接向领导提出、委婉向领导提出
、让同事帮忙开口等,这个根据换岗位情况,也得考虑领导的性格和想法。再次:表达方法。1.你可以找个合适的时间,...
劳动法
换岗位
不同意
怎么办
答:
法律分析:公司要求员工换工作
岗位
,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六...
领导要给我
换岗位
,但是我
不想
去,该
怎样办
答:
意思说其实你很不错,但是这里不需要你,也可能是他觉得你真的还需要锻炼,你要是有什么想法最好跟他说 ,你可以问他你做这个工作做的
怎么样
有什么需要努力的,还有就是你觉得你
不想
到另一个地方去的原因,跟他谈谈 看是什么原因。 祝 工作顺利。。。
公司调岗,不去新
岗位怎么处理
合适?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的
岗位
上了,需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看,领导用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果你
不愿意
去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门...
员工要求
换岗位
,该
怎样处理
答:
1、劳动者若对调整工作
岗位
不同意,应当和用人单位通过协商的方式解决,不应该用消极怠工的方式进行对抗。2、双方协商一致后,变更劳动合同。但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下,同时在合法、合理的前提下,对劳动者的工作岗位进行调整,劳动者应当配合。一、公司要求调岗,劳动者
如何处理
? 1、劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不想换岗位怎么说理由
老板让你换岗位不想换怎么办
在单位想换个岗位怎么办
领导让换岗位不想去怎么办
想换工作岗位什么理由
员工自己想换岗位怎么办
想换工作岗位怎么跟领导说
想换岗位怎么和领导说
想换个岗位