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不签三方协议办不了入职吗
没三方协议
可以
入职吗
答:
一、
没三方协议
可以
入职吗
没三方协议是可以入职的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业
签订
正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相...
毕业生
入职没
有
三方协议
有没有什么影响?
答:
一、没三方协议是否可以入职
没三方协议是可以入职的
,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
入职
需要
签三方协议吗
答:
入职后不需要签三方协议
。三方协议是毕业生身份签订,而入职后属于社会劳动者身份,所以也不符合三方协议的前提条件了。入职需要的材料如下:1、个人信息登记表:也就是简历。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案...
应届生
没签三方入职
可以吗?
答:
没三方协议是可以入职的
,前提是可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收...
毕业生
三方协议
可以
不签吗
答:
毕业生是可以不签三方协议的,但如果签订了三方协议就不能轻易违约了
。三方协议会保证用人单位不会毁约拒绝接收毕业生入职,毕业生到用人单位入职并签订劳动合同后,三方协议会自动终止。 一、毕业生三方协议可以不签吗 毕业生是可以不签订三方协议的,如果直到快要毕业了,仍然没有合心意的企业,可以选择...
三方协议
有什么用?应届毕业生不交三方协议可以么?
答:
同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你
签署了三方协议
,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。问题二、应届生必须要交三方协议,不然会拿不到报到证,就无法正常入职,
办理入职
手续。
入职
和
签三方协议
哪个先进行
答:
1、
入职
和
签三方协议
,签三方协议先进行。如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、也避免了用人单位再去招聘其他毕业生。2、三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业...
入职
必须
签三方协议吗
答:
法律主观:首先,劳动合同并
没
有约定违约金,而就业
协议
中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者根据劳动合同法的规定,可以单方解除劳动合同,因此你的辞职行为并非违约行为,第三,双方在试用期内,根据劳动合同法的规定,试用期...
没
有
三方协议
可以
入职吗
答:
法律主观:
签了三方协议
可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职
办理
失业手续,再到新单位
签订
劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续...
三方协议入职
之前
签吗
答:
法律分析:
三方协议入职
之前签。其中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条第二款、第四款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
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不签三方协议能拿到毕业证吗
入职要带三方协议吗
没有签三方协议能正常入职吗