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不签劳动合同不交社保怎么赔偿
不签劳动合同不买社保如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,
从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资
,但是以十一个月的
双倍工资
为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
不签劳动合同没买
保险费
怎么赔偿
答:
不签劳动合同没买保险费的赔偿具体如下:
1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
答:
1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,
并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资
,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
2.求补缴工作期间的所有社保
。
如不补缴就用现金折算
。3.
离职要求公司给您经济补偿金
。按每工作一年赔偿一...
农民工
没签合同
和
没交社保
能
赔偿
吗
答:
法律主观:没签合同的,
由用人单位自超过一个月不满一年的时间向劳动者赔偿双倍的工资,最多支持十一个月的工资
。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,或期满...
单位
不交社保怎么赔偿
答:
单位不交社保的赔偿:1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,
单位应当支付经济补偿
。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保...
不签合同不交社保如何赔偿
答:
法律分析:1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是
双倍工资
的惩罚。用人单位应当与劳动...
没签合同没买社保
被辞退了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的
双倍工资
。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
不签劳动合同不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位要赔偿劳动者
双倍工资
。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
拖欠工资
不交社保怎么赔偿
答:
拖欠工资
不交社保怎么赔偿
具体如下:1、公司不签
合同不交社保
则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业
没有签订劳动合同
是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以
不签定劳动合同
;2、一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同;3...
不交社保不签合同怎么赔偿
答:
不交社保不签
合同是违反我国劳动法律法规的行为,劳动者有权要求用人单位进行
赔偿
。在要求赔偿时,劳动者应当提供充分的证据,并遵守法律程序。用人单位应当遵守劳动法律法规,保障劳动者的合法权益,避免违法行为的发生。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
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