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不给临时工买社保违法么
临时工不交社保违法吗
答:
一、
临时工不交社保违法
吗1、临时工不交社保违法。现在已经没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制,完成一定工作任务用工之分,除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
临时工不交社保违法吗
答:
临时工与用人单位之间为劳动关系,不缴纳社会保险费违法
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处罚款。
临时工
单位
不给交
养老保险正确吗
答:
法律主观:用人单位
不给临时工交
养老保险,是
违法
的。用人单位在用工之日起的三十日内,就应当依法为该临时工申报
社保
登记,并依法缴纳各项社保费用。如果单位不缴纳的,则由
社会保险
费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
公司招
临时工不买社保
行
吗
答:
公司招
临时工不买社保
不行。根据法律规定,即使是临时工,用人单位也必须
为
其
购买社保
。如果公司未为员工购买社保,员工可以向社会保险费征收机构投诉或举报,该机构将责令公司限期内缴纳或补足社保费用。此外,员工还可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。如果公司在解除劳动合同后未购买社保,员工还可以...
长期
临时工
不签合同
不交社保
五十八岁被辞退了
违法吗
?
答:
违法
。据查劳动合同法,用人单位应在员工上班当天与员工签订劳动合同,并于当月给该员工购买社保,因此公司不跟员工签定合同,
不购买社保
是违法的。
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,又分成约聘雇员与人力派遣两类。
临时工
厂方不经本人
买社保
是否合法
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
事业单位聘用
临时工
不签订劳动合同,
不买
任何保险合法吗?
答:
这种行为是不合法的,单位的
临时工
也属于劳动关系的范畴,未签订书面劳动合同,用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位
为
劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动...
法律规定
临时工
需要
买社保吗
?
答:
临时工
需要
交社保
,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该
为
劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以
不缴纳社会保险
。根据《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法...
进厂试用期过了然后老板说是
临时工不买社保
,但是签了三年的合同?_百度...
答:
这种情况下,老板的行为是不合法的。根据《劳动合同法》,雇佣者在试用期结束之后,只要签订了三年期限的劳动合同,就应当享受相应的社会保险待遇。因此,如果老板
不买社保
,就违反了相关法律规定。
我在工厂上班没有
买社保
算不算
违法
?
答:
违法
的,无论是否上班,只要和公司的劳动关系尚未解除,公司都负有
社保缴纳
义务。只是员工的个人应当承担部分,用人单位可以从员工的应发工资中扣除,当月无应发工资的,属于员工对公司的欠款。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(...
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