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不足七天没有工资
没干满
七天
不给
工资
怎么办
答:
一、如果工作七天未满但未获得工资,
您可以采取以下措施解决问题:1. 向劳动行政部门进行投诉。2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
。3. 若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。二、相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位必须按照劳动...
新员工
不满七天
离职
没有工资
答:
1. 法律规定,
员工在入职一周内辞职,用人单位仍需支付其工资。当劳动合同解除或终止时,用人单位必须一次性付清员工工资
。2. 如果员工违法解除劳动合同,员工需要承担相应的赔偿责任。对于因员工原因给用人单位造成的经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求员工进行赔偿。3. 在扣除员工工资以赔偿经济...
七天
试用期没过
没有工资
合法吗
答:
一、七天试用期没过没有工资合法吗
不合法
。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、
劳动者可以到当地劳动监察投诉举报
;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付...
劳动者
7天
试用期
没有工资
正常吗
答:
七天试用期没有工资是属于不正常并且不合法的行为
,只要劳动者向用人单位正常的提供了劳动,那么用人单位都需要支付薪资,并且在试用期内,劳动者只需要提前三天提出离职都是可以的。 一、劳动者7天试用期没有工资正常吗 不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后辞职,如果用人单位不支付...
干
不满七天没有工资
合法吗
答:
一、干不满七天没有工资合法吗1、干不满七天没有工资不合法
。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;如果协商不成,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁...
试用期
七天没有工资
合法吗
答:
网友咨询:试用期
七天没有工资
合法吗 律师解答:7天试用期不给工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。我国法律保护劳动者的合法权益...
没有
干够
七天
老板不发
工资
怎么办
答:
老板说没钱,一直不发
工资
,劳动者可以向老板协商,约定还款日期;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
劳务合同
不满七天
了
没有工资
答:
公司和员工签了做
不满七天没
工资这种协议不合法。员工只要付出劳动,那么员工都是有自己的劳动报酬的。劳动者从入职第一天起就
有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资的劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。干七天不给工资处理方法如下...
临时工没做满
七天有工资
吗
答:
临时工没做满七天有工资。做
不满七天无工资
是不合法的,如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资的解决方法如下:1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉,首先可以投诉拖欠工资的本金,要求劳动监察大队责令支付工资;2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资,可以...
中介说干
不满七天没工资
怎么下维权
答:
中介说干
不满七天没工资
可以用以方式下维权:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
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