11问答网
所有问题
当前搜索:
业绩不好被辞退的屈辱
工作
业绩不好被
炒鱿鱼是一种怎样的体验?
答:
其实吧,我刚毕业一年,也换了工作,最后一份是没过试用期
被辞退的
,理由很简单说工作不积极主动。但是我心知肚明,是和同事关系不和,我很讨厌办公室里的两个女人,打心底里瞧不起她们。看不惯新人被欺负的我,本就打算辞职,结果还没等我提出辞职,就被辞退,虽然结果是一样,但是心里会有失落感...
员工因
业绩不好
而被
公司辞退
,是否可以申请赔偿?
答:
员工因
业绩不好
而被
公司辞退
,按照相关规定可以申请赔偿,因为公司以员工业绩不好为由辞退员工属于违法行为,理应赔偿员工两倍工资。如果公司不按相关规定走流程,员工可以去劳动局举报。人在职场中难免因为各种原因被公司辞退,但仅仅是业绩不好而被公司辞退的确有点冤,因为每个人在从事这项工作的时候都想要...
我的
业绩不好
,面临裁员,但领导不愿意给补偿,该如何保护自己的利益?
答:
首先要学会和公司进行协商,根据劳动法的相关规定,如果企业
辞退
了员工,至少需要给予N+1的赔偿,企业可以在效益不行的时候裁员,这是企业的正常经营情况,但是一定要给裁员的劳动者相应的经济赔偿,这样才符合规定,
销售做
不好
,
被辞退
了,怎么办啊???
答:
这个没什么关系,一份工作做
不好
都是非常正常的事情,证明你不太适合干销售。你可以考虑换个工作性质,做别的去;另外如果感觉自己技能不足,也可以去学习下,然后再找工作。
业绩不好被公司辞退
合法吗?
答:
法律分析:可以肯定公司能以
业绩不
达标而
辞退公司
员工。因为双方在工作的时候是一个双向的选择,公司感觉员工不胜任此工作是可以解除两者的工作关系的,饥羡所以公司是可以以任何理由辞退员工的,但是在
辞退的
过程中需要支付一定的赔偿金塌烂。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一...
企业以员工
业绩不好
,
辞退
员工是否合理?
答:
用人单位以劳动者
业绩不好
直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
因为
业绩不好被辞退
有赔偿吗
答:
法律客观:一、
业绩不好被公司辞退
合法吗不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有,员工即使不能完成劳动合同中所约定的工作,不能胜任工作,用人单位也应该对其进行调岗或培训,...
业绩不好被公司辞退
合法吗
答:
法律分析:不符合法律规定。首先,
业绩不好
,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
员工因
业绩不好
而被
公司辞退
,可以申请赔偿吗?
答:
员工因为
业绩不好被公司辞退
了的话,那么,如果公司在签合同的时候,有相关的法律规定,那么就无法申请赔偿。但如果说公司没有这项规定,而且在入职的时候,公司也没有明确的表示每个月要完成多少的营业额,那么公司也是不能够随意的去开除一名员工。一、关于开除员工这些事。在如今这个社会上,我们想要开除...
业绩不好被公司辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:如果
公司
违法
辞退
员工后不支付赔偿的,员工可以与其协商,要求其支付赔偿金或者继续履行原劳动合同;协商不成的,则可以通过向调解组织申请调解、依法申请仲裁、起诉等办法来处理。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
业绩不好被辞退丢人吗
因为业绩不好被辞退有赔偿嘛
业绩太好被辞退
公司以业绩不好辞退员工
完不成业绩被辞退
业绩不达标被辞退会有补偿吗
业绩不好被劝退离职怎么办
孕妇业绩不达标被辞退
业绩没完成被辞退