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东莞上年度月平均工资是多少
东莞市
工伤十级赔偿标准
是多少
答:
以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付) 1、“本人工资”是指受伤前12个月的
平均工资
;...
2022~2023
东莞
生育津贴和产假
工资
答:
东莞
产假工资和生育津贴发放标准及计算方式 生育津贴相关规定如下: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位
上年度
职工
月平均工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和...
东莞
社保险种要交哪些
答:
“月缴费工资”:应按职工本人
上年度月平均工资
总额填表报。本年度新招人员,按实际发放的
月工资
总额填报(但不得低于586元)企业和个人缴费比例表:险种国有、集体企业三资、私营企业外来务工人员单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳养老保险22%7%20%7%13%7%注:每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理...
东莞
工伤赔偿标准
答:
由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活护理费第31条1、标准:完全不能自理,统筹地
上年度
职工
月平均工资
的50%大...
五险一金一个月交
多少
答:
“五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同,五险一金是国家强制性的,以个人
上年度月平均工资为
基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。想要了解更多关于“五险一金”每个月需要扣多少钱的知识,跟着我一起看看吧。一、“五险一金”每个月需要扣多少钱 ...
江苏
上年度平均工资是多少
答:
截止2023年2月28日,
上年度
人均社平工资是96527元。2022年江苏省上年度人均社平工资是96527元,相当于
月工资
超过8000元其中,城镇非私营单位在岗职工年
平均工资为
98669元。江苏省2021年上年度的社会平均工资115133元,增长幅度为11.1%。人均月工资为9594元,接近1万元。
已有社保银卡怎转社保金卡
答:
2、缴费比例不同:金卡:参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳(6.5%为综合医疗保险,1%为补充医疗保险),退休人员单位按5.5%缴纳,个人不缴纳;银卡:单位按
东莞市上年度
职工
月平均工资
的2%缴纳,个人不缴纳。3、最高报销限额不同:银卡每年报销40000元;金卡每年报销80000元以内的...
社保基数3958是几档
答:
而若职工的工资收入低于当地上一
年度
职工
平均工资
的60%的,那该名职工则是以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数来进行缴费的。继社保不再执行减免后,各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。由于
东莞
社保相关险种基数调整,按照最低缴纳基数为3958元计算,社保费用是1135.72元,其中职工个人...
东莞市
工厂社保个人扣
多少
公司扣多少钱一个月
视频时间 413:19
社保卡的金卡和银卡是哪些不同的区别
答:
区别:一、使用人员不同。根据原先的规定“市属企业职工用的是金卡,镇级企业职工和城乡居民用的是银卡”。二、统筹范围。其中“银卡”包括住院统筹和门诊统筹,用较低的缴费标准实现了大部分人的基本医疗保障。原先“金卡”内含住院统筹和个人账户,即“金卡”参保人可以获得住院费用报销,但是看小病的...
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