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东莞劳动法工资标准2019底薪
劳动法
规定
东莞
的
底薪
,加班费是多少?
答:
东莞市新的最低工资标准:月最低工资标准为1720元
,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下:
1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时
;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能低于29.67...
东莞市
最低
工资2019
年是多少
答:
2023年东莞最低标准为全日制用工最低工资标准为1900元/月
。非全日制用工18.1元/小时。广东省现行最低工资标准规定如下:1、一类地区广州为每个月2300元、深圳为每个月2360元,对应的非全日制职工小时最低工资标准为每小时22点慎旅2元;2、二类地区珠海、佛山、东核悉伍莞、中山为每个月1900元,对应的...
劳动法
1小时最低
工资标准
答:
最低工资标准每一至三年调整一次。截至2019年11月份,
上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元
。最低工资标准计算方法是确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常...
2019
年工龄
工资
计算公式及工龄工资计算
标准
表
答:
例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄
工资
每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。 三、管理人...
劳动法
的小时
工资
怎么计算
答:
劳动法
中关于日
工资
计算的方法:月工资÷月计薪天数(21.75天)=日工资。全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月...
深圳的
劳动法底薪
是多少
视频时间 01:16
现在伟易达
2019底薪
是多少?现在一个月能拿多少
工资
?
答:
我在伟易达做了大半年了,过年都不回去,从最初的780到800,再后来加全勤奖50,现在3月份又加50,现在
底薪
850+全勤奖50+加班费+其他,应该不会少于1800,{只要你有班加就加},肯定可以的,但是会很累的,做好准备吧,我每个月只拿1500够了,累不死人那!~~祝你成功!!!
银行保洁员国家规定
工资
多少一个月?
答:
根据《关于调整河南省最低
工资标准
的通知》,河南省
2019
年分档次执行最低工资标准,一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为1720元、1570元、1420元,小时最低工资标准分别为16元、14.5元、13元。以上就是小编为大家讲解的“保洁员工资标准是多少以及法律规定”的相关内容。保洁工作者的辛苦我们大家都...
2200
底薪
1.5加班费是多少
答:
每小时薅个0.1元,对个人来说,一个月才少了8块,肯定觉得无所谓,但按照整个工厂来说,那每个月就省了24000元,够养活一个高层领导了。三、提前五分钟开早会,晚五分钟打扫卫生。这个很多人都很清楚,按照
劳动法
规定,早会和打扫卫生这些收尾性工作都应该计算
工资
的。而我们的员工也都是很好说话的...
工资
核算时,新的
劳动法
规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,
2019
年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
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