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东莞平均工资2019赔偿
东莞
社平
工资赔偿
标准
答:
1、经济补偿:在
东莞市
,根据《劳动合同法》的规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果劳动者月工资高于东莞市所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额...
2019
年广东
东莞市
上年度职工月
平均工资
是多少?工伤保险缴费基数是多少...
答:
工伤保险(单位0.5%~1.5%):下限1510元,平均3005元
,上限9015元 住院基本医疗保险(单位1.75%):3005元 门诊基本医疗保险(单位0.05%,个人0.5%):3005元 参考数据:上年度广东省在岗职工月平均工资4986元。上年度东莞市在岗职工月平均工资3967元。上年度东莞市职工月平均工资3005元。东莞市最低工资...
工伤十级
东莞平均工资
43OO元能拿多少
赔偿
款?
答:
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据...
东莞
社保缴费基数
2019
,东莞社保缴费比例,东莞社保缴费基数上下限_百 ...
答:
2、基本医疗保险、住院补偿医疗保险按照东莞市2019年在岗职工的平均工资来确定,
缴费基数大概是在4895元左右
。3、医疗保险个人账户医疗保险的缴费基数上限在17484元,缴费基数的下限在3497元。4、工伤保险工伤保险的缴费标准,则是按照职工工资标准缴费,没有上下限的标准。5、失业、生育保险失业以及生育保险...
我在
东莞
上班
平均工资
4200元十级工伤
赔偿
金是多少
答:
按照统筹地区职工
平均工资
的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资是税前工资(包括加班费、各种补贴等),不是到手工资。停工留薪期的工资发放不是按照这个来的。停工留薪期以医院出具的休假单为准。具体细节还可以咨询当地社保局12333 ...
东莞市
工伤
赔偿
标准
答:
东莞市
工伤
赔偿
标准是:1、一级伤残为二十七个月的本人
工资
,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资,再加上每月津贴;五级伤残为六十个月的本人工资,六级伤残为四十八个月的,七级为四十四个月,八级为三十个月,九级为十九个月,十级为十二...
东莞
工伤九级
平均工资
3400元可以
赔偿
多少
答:
5.工伤
赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人
工资
。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(2个月本人工资)和一次性伤残就业补助金(8个月本人工资)。
东莞
工伤
赔偿
标准
答:
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的
赔偿
项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1、职工因工死亡:丧葬补助金为15510元;一次性工亡补助金为124080元;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人
工资
每月发给。2、伤残等级一...
工伤十级
东莞平均工资
43OO元能拿多少
赔偿
款?
答:
1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资;2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月
平均工资
);3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿...
超过
平均工资
三倍如何
赔偿
金
答:
赔偿
金的
平均工资
怎么算赔偿金按照12月的平均工资是按照一年度的平均工资进行计算。但是该工资指的是交税之前的,也就是在扣除了社会保险公积金及个人所得税以前的工资。这样计算对于用人单位以及劳动者来说都是比较公平的,或者也可以双方私下进行协议,双方互相商量出来的数据,只要是双方意见一致的情况下都...
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