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个人到社保局要求强制减员
已离职原单位欠保不交可以申请
强制减员
吗
答:
在申请强制减员时,
需要提供相关证明材料,如劳动合同、工资条、社保缴费证明等
。社保部门会根据具体情况进行审核,如果确认原单位确实存在欠保行为,会采取相应的措施强制减员。综上所述,已离职原单位欠保不交可以申请强制减员。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:“用人单位未按时足额...
原单位不给社保,
个人
申请
社保强制减员
流程
答:
法律分析:单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保
。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,个人缴纳社保的办理流程:1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障...
个人到社保局要求强制减员
答:
可以申请
强制减员
,带着劳动合同和身份证,到你缴纳社保的
社保局去
申请 申请劳动仲裁___。
社保强制减员
流程
答:
减员表打印出来后,要盖上单位的公章
。有些地方还需要职工的 身份证 信息或者 劳动合同 ,这个要问清楚当地 社保 局,把该准备好的资料准备好。人社局官网备案。 一般人社局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好,我们可以进入人力资源保障网,点击劳动用工备案,员工...
社保
最后一人可以
强制减员
吗
答:
社保最后一人可以
强制减员
。一、公司里缴纳社保的最后一人做减员的程序 1、原单位将《
个人
与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和
社会保障局社会保险中心
将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的...
社保
欠费可以
强行减员
吗
答:
不可以。依据我国相关法律的规定,公司欠交
社会保险
并不是禁止裁员的情形,所以欠交
社保
可以裁员的,但员工可以
要求
用人单位补交拖欠的社保。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。【法律分析】公司
需要
及时向社保经办...
社保减员
怎么办理
答:
个人
办理
社保减员
的方法如下:1、个人携带新单位的劳动合同、身份证复印件、申请材料
到社保中心
办理
强制减员
手续,但是否可以办理成功还与你原单位的是否拖欠、拖欠多少、是否注销等因素有关,如果原单位已注销,还
需要去
工商局拿注销的证明,才能申请社保减员。2、如果原单位没有出现任何状况,就是不配合...
社保强制减员
怎么操作
答:
否则别人是帮不上你这个忙的。比如我们这个地方不是删除而是网络上办理减少,然后确认保存了再提交,提交完毕之后还要再次日或者是第三日带着表格到窗口去办理书面确认。这时候再打印当月的清单,完成减少后的缴费手续。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保
最后一人可以
强制减员
吗
答:
1、下载报盘普通的减员不
需要
运用报盘,但
社保减员
不成功,显示减员人数超过限制,意味着已经减
到社保
账户最后一人,此时必须要用报盘才可以操作。此时应该先登陆所在地区的社保网站,下载五险合一软件进行安装。注意下载五险合一软件时,要选择普通单位版本,才可继续操作。2、安装登录下载好的报盘软件,一般...
怎么办理
社保强制减员
答:
你都不在那个单位上班了,肯定不会给你缴纳
社保
,
减员
就是叫你去办理社保转移手续,投到现在工作单位所在地社保,如果是同一地区,只
需要
原单位开证明,新单位接收入保就行。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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