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个人工作受轻伤怎么赔偿
员工
受轻伤
公司
怎么赔偿
答:
法律分析:对于员工遭受轻微工伤的情况,通常可以保持其劳动关系并让其离开工作岗位。根据工伤保险条例,
从工伤保险基金中提取一次性伤残补助金
,其标准通常是员工24个月的工资。此外,工伤保险基金还会按月支付伤残津贴,通常是员工工资的90%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金会补足差...
事故
轻伤
误工费
怎么
算
答:
受害人的实际工资收入是计算误工费的基础
。通常,这可以通过受害人的工资单、劳动合同或个人所得税纳税记录等证据来证实。如果受害人是个体工商户或自由职业者,其收入情况可能需要通过其他方式证明,如银行流水、收入证明等。二、确定误工天数 误工天数是指受害人因事故轻伤而需要停工治疗、休息的天数。这通...
员工
受轻伤
公司
怎么赔偿
答:
法律分析:轻微工伤一般怎么赔偿,
可以保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资
。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致...
轻伤
对方要求
赔偿
误工费
怎么
办?
答:
要求对方出具轻伤鉴定标准,根据误工时间以及误工收入确定误工费的赔偿金额
。受害人有固定收入的,
误工费按照实际减少的收入计算
。受害人无固定收入的,按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 一、...
轻微伤
赔偿
最新标准
答:
打人者打人后,被打者造成一定的人身损害,因此被打者受轻微伤,可以索要赔偿。
而赔偿项目包括医药费、营养费、误工费、护理费等
。具体的费用由受害人提供的医院费用单等确定。对于是否能要求精神损害赔偿,要根据遭受殴打过程中,受害人是否遭受严重精神损害,那么他才可以请求精神损害赔偿。《治安管理处罚...
轻微伤误工费一般
赔偿
几个月
答:
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。受害人有固定收入的,
误工费按照实际减少的收入计算
。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉...
伤情鉴定
轻伤
的
赔偿
标准
答:
轻伤赔偿标准是:行为人侵害他人,造成他人轻伤的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、
住院伙食补助费
等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。轻伤害的赔偿标准如下:1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2、误工费。受害人有固定...
工伤轻微伤
怎么赔偿
答:
第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工作
中受轻微伤
怎么
处理
答:
法律分析:
工作
中员工受轻微伤应去医院就诊,并去司法鉴定。确定伤残等级后,需要用人单位按照规定进行
赔偿
。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据:《...
受了轻微伤导致的人身损害
赔偿
金
怎么
算
答:
1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、
住院伙食补助费
赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准)元×住院天数 3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 4、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=...
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