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个体户工人受伤算工伤吗
员工因
工受伤
但
属于个体
工商
户算
不
算工伤
?
答:
员工因工受伤但属于个体工商户也算是工伤的
,只要存在有合法的劳动关系,就可以按工伤的条款来进行处理;但前提是在发生事故之后要在规定的时间做工伤的认定,这样才能依法的得到保护。 一、员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤?只要符合工伤界定范围,就算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第二条,...
给
个体户
打工
受伤算工伤吗
答:
个体户也是具备用工主体资格,
如果为个体户打工期间因为工作原因受伤,则属于工伤
,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照...
个体户工人工伤
怎么算
答:
法律分析:个体户经过合法注册的,双方是劳动关系,算工伤
。如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经...
个体户
雇佣
员工受伤
如何赔偿
答:
法律分析:个体户也是具备用工主体资格,
如果为个体户打工期间受伤,则属于工伤
,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇(如果个体户为员工上了社保,则有关待遇是由社保中心支付。如果未上社保,则有关待遇由个体户自己承担),相关待遇,包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、补...
个体
工商户雇员
受伤
是否构成
工伤
答:
一、个体工商户雇员受伤是否构成工伤
个体户经过合法注册的,双方签订了劳动合同,属于劳动关系的,算工伤
。 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加...
给
个体户
打工
受伤算工伤吗
答:
法律分析:
个体户
也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间因为工作原因
受伤
,则
属于工伤
,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
给
个体户
打工
受伤
后该怎么办?
答:
个体户
也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间
受伤
,则
属于工伤
,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇(如果个体户为
员工
上了社保,则有关待遇是由社保中心支付。如果未上社保,则有关待遇由个体户自己承担),相关待遇,包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、补助金等。...
我在一家
个体户
干活
受伤
了能
算工伤吗
?他有营业执照
答:
算工伤
,可以向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。工伤保险条例 关于工伤分类的相关规定 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
个体
工商户雇佣人员在工作中
受伤是否属于工伤
?
答:
属于工伤
。《工伤保险条例》第2条规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的
个体
工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部
职工
或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第...
在
个体户
上班脚扭伤了能
算工伤吗
?请了3天假,这三天工资应该扣吗?
答:
如果是上班期间扭伤的,
属于工伤
;休三天工伤假不能扣工资。
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