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个体户雇佣一个员工签订劳动合同吗
个体户
请人要
签劳动合同吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体户雇佣合同
,需要
签吗
?
答:
个体户要进行雇佣,
一定要签合同
,依据我国相关法律的规定,在我国境内个体户与劳动者建立劳动关系的,要遵守《劳动保护法》,双方应依法签订劳动合同。且均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动保护法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 一、个体户雇佣合同,需要签吗 一定要签合同...
个体
工商户聘用
员工
,是否需要
签订劳动合同
答:
个体
工商户聘用
员工
,是否需要
签订劳动合同
?
1
、需要签订劳动合同。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动者
建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。2、同时,劳动合同法也明确规定,用人...
个体户
请
工人
没
签劳动合同
违法吗
答:
个体户请工人没签劳动合同违法
,原因如下:1. 尽管个体户规模可能较小,但作为在工商行政管理机关登记注册的个体经济组织,他们与劳动者形成的是劳动关系。因此,个体户与员工之间必须通过劳动合同来明确这种劳动关系。2. 如果个体户没有签署劳动合同,他们可能面临的法律后果是必须支付赔偿金,并及时续签合同...
个体户
请
员工
需要
签劳动合同吗
答:
个体户请员工需要签劳动合同
。个体户请员工与企业请员工一样都需要遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益,签订劳动合同是落实这些法律法规的重要手段之一。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务,劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作...
个体户雇佣员工
需要
签劳动合同吗
答:
一、
个体
工商户确实需要与
员工签订劳动合同
来建立正式的劳动关系。根据劳动合同法,中国境内的企业、个体经济组织以及其他组织在与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同,以确保双方的权利和义务得以明确。二、劳动合同是一种法律文件,用以确认劳动者与用人单位之间的劳动关系,并详细规定双方的权利和...
个体户雇佣员工
属于
劳动
关系吗
答:
作为个体户,在
雇佣员工
时,应当遵守相关法律法规,与
员工签订
正式的
劳动合同
,明确工作内容、工资待遇、工作时间等关键条款。
个体户雇佣
员工是否需要购买社保,取决于该个体户是否有雇员。如果个体户没有雇员,只有经营者自己,那么可以自愿选择是否缴纳社保,可以选择缴纳社保,包括医保和养老保险,这样可以享受...
个体户
营业执照需要
签劳动合同吗
答:
个体户
营业执照需要
签劳动合同
。在中国,个体工商户在
雇佣员工
时,必须依法签订书面劳动合同。这一要求确保了劳动关系的明确性,并保护了双方的权利和义务。个体工商户作为用人单位,有责任在员工开始工作的
一个
月内与其
签订劳动合同
。这一过程不仅符合法律规定,而且有助于确立一个公正稳定的劳动关系。劳动...
以个人名义
雇佣人员
合法吗
答:
视情况而定:
1
、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,那么
签订劳动合同
合法,受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记,但没有招用
雇工
,如同人们通常所称的“夫妻店”等,这样的
个体户
没有雇工,全靠自己家里人提供劳动,相互之间不...
个体户
招聘
员工
需要签
合同吗
答:
个体户劳动合同
与公司劳动合同没有区别,仅用人单位的性质不同,两者
劳动合同签订
的原则和劳动合同的内容都相同,合同都适用于《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个
月内...
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