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个税应发工资还是实发工资
个税
里的收入
是应发还是实发
答:
个税里的收入是应发
。1、应发工资包括基本工资、津贴补贴、加班工资、业绩提成、奖金等;2、应扣除因缺勤、旷工、迟到早退等原因的金额;3、个税申报基于应发工资,不包括社保、公积金和预扣的个税;4、个税计算公式为:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数;5、居民个人应纳税所...
个人所得税
是
应发工资还是实发
答:
个人所得税是按应发工资计算的
,而不是实发工资。应发工资是劳动者应当实际得到或用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬,而实发工资则是扣除社保保险费用、住房公积金和个人所得税后的余额。因此,个人所得税的计算基数是应发工资扣除社保保险费用和住房公积金后的余额。个人所得税纳税范围:1、工资、...
个税
申报
工资是应发还是实发
答:
申报的是应发工资
,而不是实发工资。应发工资是企业核算费用的基础,而实发工资是扣除代扣代缴费用后员工实际获得的工资。代扣代缴费用包括个人所得税和个人社保等,是员工工资的组成部分,应一并申报。因此,我们需要申报的个税工资是应发工资。对于居民个人来说,他们的综合所得包括前四项所得,需要按照...
个税
申报的本期收入
是应发还是实发
答:
是应发工资
。一、应发工资与实发工资的概念与区别 应发工资是劳动者在付出劳动后,用人单位按照劳动合同的约定或国家规定,应当支付的劳动报酬总额。它反映了劳动者在某一期间内所创造的价值和应得的回报。而应发工资中包含了个人所得税、社保、公积金等费用,这些费用在发放工资前会被扣除。实发工资则...
个人所得税
扣除是按
应发工资还是实发工资
答:
个人所得税扣除是按实发工资
。所得税的计算基础是实发工资,即扣除五险一金后的金额。计算方法为工资薪金所得减去“五险一金”和扣除的金额,乘以适用税率,再减去速算扣除数,得出应纳税此外,全月应纳税所得额的计算公式为应发工资减去四元。通过这种方式,个人所得税确 个人所得税的计算基础:1、...
报
个税
是报
应发工资还是实发工资
答:
个税
申报的是应发工资而不
是实发工资
,
应发工资是
企业做为费用进行核算的,而实发工资是应发工资扣除代扣代缴的费用以后实际到手的工资,而代扣代缴的费用,如
个人所得税
,如员工的个人社保,这个都是员工工资的组成部分,应该是要一起申报的。所以我们申报个税的工资是应发工资。居民个人取得前款第一项...
个税是
按照
应发工资还是实发工资
答:
,
个人所得税
的计算方式主要是根据应纳税所得额来确定的,
实发工资
也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。
应发工资
也称税前工资,是未扣减社保、个人所得税之前的工资,即包含个人承担的社保、个人所得税的工资。所以,
个税是
按照实发工资纳税。
填
个税工资
的时候是
应发
数
还是实发
答:
填
个税工资
的时候是应发数
还是实发
计算
个人所得税
时,收入指的是一定是
应发工资
,
实发工资是
拿到手的工资.计算个人所得税时,用应发工资-五险一金-不需纳所得税部分,看适用于哪档税率,计算应纳个人所得税.个人所得税以实发工资为准.实发工资计算方法:应纳税所得额=月收入-三险一金-扣除标准扣除...
申报
个税工资是应发还是实发
答:
综上所述,申报
个税工资
时应以
实发工资
为基础进行计算。
个人所得税
的申报和缴纳是基于员工的实际收入,即实发工资,而不是
应发工资
。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要...
个税
是按
应发工资还是实发工资
计算的?
答:
首先,计算个人的
应发工资
,这个数额包括了员工的工资收入,但不包括五险一金的个人部分。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些都是由单位和员工共同缴纳的。然后,从应发工资中减去
个税
起征点,这是确定是否需要缴纳
个人所得税
的起点。如果应发工资超过起征点...
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