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中华人民共和国人力资源法
人力资源
法律法规是什么
答:
法律分析:1.《
中华人民共和国
劳动法》劳动关系相关的最基本法律,目前并未废除;2.《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同方面进行了详细的规定;3、其它劳动相关的综合性政策法规包括:中华人民共和国劳动合同法实施条例、职工带薪年休假条例、残疾人就业条例、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》...
中华人民共和国人力资源
答:
中华人民共和国人力资源
是国家发展的核心要素,其管理、配置和保障关系到国家经济社会的持续健康发展。我国通过制定相关法律法规,确保人力资源的开发、利用和保护能够在法治轨道上稳步推进。一、人力资源的开发与利用 人力资源的开发是提升国家竞争力的关键。我国通过实施一系列人才培养计划,如高等教育普及、职...
人力资源
方面的法律法规有哪些?
答:
1、《
中华人民共和国
劳动法》,这个法律是1995年1月1日起实施的,是劳动关系相关的最基本法律;2、《中华人民共和国劳动合同法》,2008年1月1日起实施的,对劳动合同方面进行了详细的规定;3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;4、《中华人民共和国劳动就业促进法》;5、《中华人民共和国国家赔偿...
人力资源
市场暂行条例
答:
第一章 总则第一条 为了规范
人力资源
市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《
中华人民共和国
就业促进法》和有关法律,制定本条例。第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务...
人社局全称叫什么名字
答:
人社局全称是“人力资源和社会保障局”。人社局是
中华人民共和国人力资源
和社会保障部的简称,也被称为人力资源和社会保障部。它是中华人民共和国国务院组成部门之一,负责全国的人力资源和社会保障管理工作。人社局的主要职责包括制定和实施人力资源和社会保障政策,管理全国人力资源和社会保障事务,以及负责...
如果做
人力
工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有哪些?_百度...
答:
如果做
人力
工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有很多,主要有:1、《
中华人民共和国
劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》4、《中华人民共和国就业促进法》5、《中华人民共和国行政处罚法》6、《中华人民共和国行政许可法》7、《中华人民共和国未成年人保护法...
做
人力资源
应该了解哪些法律法规?
答:
4、《劳动争议调解仲裁法》:为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定而制定的法律。5、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》:为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《
中华人民共和国
劳动法》的规定而制定的办法。6、《劳动保障监察条例》:是为贯彻实施劳动...
人力资源
和社会保障部
答:
中华人民共和国人力资源
和社会保障部(MOHRSS,国家人社部)是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门,于2008年3月成立。其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策,拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,负责促进就业工作,拟定统筹城乡的就业...
人社部文件是特别法吗
答:
人社部的文件效力高于省委。人社部的文件属规范性文件,属规范性文件的,都要报国务院和省人大常委会备案,其效力大于省政府部门的范性文件。所以人社部的文件效力高于省委。
《工伤认定办法》新修订版
答:
工伤认定办法为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据有关规定,中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号 《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,自2004年1月1日起施行。 2011年,
中华人民共和国人力资源
和社会保障部令第8号,新修订的《工伤认定办法》已经...
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