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中国不希望工人工资高
中国工人
的
工资
为何这么低?
答:
因为上头喜欢压榨呀,不怪他们,大多小微企业老板都是从穷人开始的;人口多并不是
工资
低的理由,美国3.3亿人,
中国
13.9亿人,由图可见,美国年薪低于30k(19,8000rmb)的48%工作者中仅13%年薪低于5k(3.3万rmb)其余31%是超过10k(6.6万rmb)更别提其余65.1%工作者年薪超过20k(13.2万rmb)...
...我们没有自己的企业,为什么
工人
就不配拥有
高工资
生活?
答:
如果这种权力集中到一定程度,会造成利益的绝对不均等,必然会引起新的一轮对权力的追逐。至于后面的几个问题嘛,有没有自己的企业和高工资完全取决于自己,如果有相对应的能力和努力,自然而然就能有自己的企业。工人低工资只是相比于高层管理,如果
工人高工资
,那管理层的利益就会有损失。想从别人嘴里抢...
现在
中国工人
阶级的
工资
为什么那么低?
答:
经济地位和政治地位是密不可分的。以前“
中国工人
阶级”是领导阶级,现在企业改制把工人几乎全改成了奴隶,工人阶级已不复存才,全成了散兵游勇,在决策层没有了他们的话语权,自然
工资
就低。
为什么全
中国
的物价都涨了,
工资
就不提高呢?
答:
追根究底,原因在于工资增长与物价指数增长的配套机制不够健全,缺乏“硬约束”的制度。 作为收入分配改革的重要组成部分,及重要的要素价格,
中国工资
收入的增长一直是引人瞩目的话题。可是就目前来看,在工资总体水平
不高
的
国内
,不少的底层劳动者拿的都是“最低工资标准”,他们本来就不怎么滋润的日子,...
为什么有的年轻人宁愿当
月薪
3000的白领,都不愿去月薪8000的工厂打工...
答:
煤矿
工人工资
可能更高,某些公务员工资也
不高
。 所谓白领就是坐在办公室里的文职人员;而“打工仔”则是工作在生产一线的工人,即企业蓝领属于体力劳动者。“望子成龙,望女成凤”,绝大多数家长都
希望
子女有一个“体面”的工作。 自古以来孔孟之道就有“劳心者治人,劳力者治于人”的古训。著名的“读书做官论”,...
中国工资
为什么低
答:
所以去学习人家,
国内
的就搞出来什么原始资本积累什么的,借鉴人家以前经验,在生产成本上打主意,降低生产成本,提高劳动生产率,是企业追求的目标,你别高兴以为这样很好,
工人
的
工资
就属于生产成本的一部分。在国外呢,欧美就用经济学上所谓的比较优势,说你
中国
人多,又穷,所以就给你订个“廉价劳动力...
...为什么
中国
的基层一般工作人员、
工人工资
收入和地位还无法令人高兴...
答:
工资
已经够高了,在
我国
广东省这边一个普工的工资男性是2500-3000,女工的工资是2000-2500,包吃住!还出现用工荒的局面,可是你知道吗,越南的相同的工作只有1000人民币,而印度只有600人民币,耐克已经就把工厂搬到越南去了,国家可以把最低工资标准设到
很高
,但是企业没法存活,又有什么用呢?
曹德旺说不能给
工人
加
工资
答:
因为这在我看来就是一个伪命题,就是说我们今天能给
工人
开高薪肯定有很多原因和问题。第三位嘉宾刘军:
中国
的工人其实很辛苦,也很无奈。但是,他们又不得不在这样一个体制里生存下来。为什么?因为你给了他们一个
高工资
,他们就必须为这个工资而努力工作,你不给他这个工资,就会有人来跟你抢。
如何评价
中国
劳动者效率高,但工作时间长、
工资
偏低?
答:
国内
有一个现状就是劳动者效率高,工作时间长,可是
工资
普遍都是偏低的,劳动者们在被分配的时候缺少发言权,并且
中国
最不缺的就是人口,没有谁是必须的,当一个人辞职,立刻就会有另一个人接替这个岗位,人口众多导致劳动力出现过剩的情况,岗位竞争的多,劳动价值就被压低。每个行业当中都有那么一群...
为啥工厂宁愿把高提成给中介,也不愿意提高
工人工资
?
答:
虽然提高员工的
工资
,这可能会吸引一部分的人的入职,但是人心不足蛇吞象,有些员工得到了较高的工资以后,他们可能还是会跳槽,企业的用工问题还是照样存在。而如果把这些钱给中介,当他们需要用人的时候,他们就可以让中介找人,这效率会比较快,对他们生产的影响也会比较小。提高员工工资,这会大大...
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