11问答网
所有问题
当前搜索:
中国劳动法开始于哪一年
《
中华人民共和国劳动法
》实施
于哪一年
()?a。1993年b。
1994年
c。1995年...
答:
《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员第八次会议通过
,1994年7月5日第28号中华人民共和国主席令发布,1995年1月1日施行的。《中华人民共和国劳动法》的颁布标志中国劳动法制进入了一个崭新的历史阶段。《劳动法》共十三章一百零七条,包括总则;就业促进;劳动合同...
劳动法
是
哪一年
颁布实施的
答:
《中华人民共和国劳动法》是在1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的
,并于1995年1月1日开始实施。劳动法的作用:1、劳动法是一部旨在保护劳动者权益和规范劳动关系的法律。2、劳动法维护了劳动者的合法权益。2、劳动法规定了劳动者的自由择业权利和用人单位的自主用人...
中国劳动法
是
哪一年
成立的?
答:
1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)
,是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施,标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,依法维护劳动者和用人单位的...
中国劳动法
是哪一年制定(订)的
哪一年开始
实施的
答:
我国《劳动法》是1994年7月5日八届人大通过
,《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日起施行的。
中国劳动法
实施时间
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》 实施于1995年
,具体时间为1995年1月1日。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
中国劳动法
实施
于哪一年
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》
的实施于1995年
,于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济...
中国
第一部
劳动法哪一年
通过
答:
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于
1994年
7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
劳动法
是那
一年
实行的
答:
中华人民共和国劳动法 (
1994年
7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布)第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的...
中国
第一步
劳动法
是
哪年
通过的
答:
1994年
7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行
劳动法
是什么时候建立的
答:
我国《劳动法》是指
1994年
7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法那一年开始的
中华人民共和国最早的劳动法
我国最早的劳动法是哪一年
中国劳动法颁布时间
我国劳动法最早是哪一年实施
最早劳动法哪一年颁布的
劳动法几年颁布
劳动法旧版本
劳动法第一部颁布于哪一年