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中国古代职官制度
中国古代职官制度
答:
中国古代职官制度
是中国古代政治制度的重要组成部分。我国国家的产生,开始于夏代,而职官的设置是随着国家的产生才出现的,所以讲职官,也只能从夏代开始。我国古代的职官,历代建置不同,其间因袭变革、增加减少,情况十分复杂,内容非常丰富。中国古代职官制度经过几千年的发展,逐步形成了一整套沿革清晰、体...
中国古代职官制度
制度简介
答:
中国古代
的
职官制度
是一个复杂且精细的体系,它涉及国家机构中各类官吏的角色和职责。职官不仅仅是名称,还包括其职权范围和在社会等级中的地位。其中,科举制度作为选官的主要途径,与职官制度有着密不可分的联系,它通过公开考试选拔有才之人担任官职,这是我国
古代制度
的一大创新。在官职体系中,还存在...
中国古代职官制度
职官的等级
答:
中国古代职官制度
中的等级制度通过爵、勋、品、阶四个维度来体现。(1)爵位,作为社会地位的象征,通常根据血缘或功绩授予,如西周的诸侯、大夫和士三级,战国时期各国则有君、侯、卿、大夫等爵号。楚国的执圭爵是特例,战国时期爵称与官职分离,有的仅象征荣誉而无实际官职。汉代宗室封爵有王、侯两类...
中国古代职官
三个时期的划分及其特点?
答:
中国古代职官
体系的演变历史可以追溯到夏代,随着国家的诞生而诞生。
职官制度
复杂多变,主要经历了三个时期:第一阶段,夏商时期(约1000年),君主分别称为“后”、“王”,主要官员有“史”、“巫”。商朝晚期,王族长老如箕子、比干担任“父师”、“少师”,辅佐君王。管理家务的臣仆有“臣”、“宰...
中国古代职官制度
职官类别
答:
中国古代职官制度
自夏、商、周开始,国君分别称"后"、"王"、"天子"等。战国时期,职官制度发展,"皇"、"帝"成为尊称。秦朝统一后,实行"皇帝"制度,直至辛亥革命时期被废除。不同民族有自己的称谓,如匈奴的"单于"、乌孙的"昆莫"等。宰相是国君的重要辅佐,从家臣发展而来,早期如管仲为第一任杰出...
中国古代
官僚
制度
答:
王朝开始用公开考试的方法来甄别人才高下,从而量才录用,这是
中国古代
选官
制度
上的重大改革,为以后历代所沿用。唐代科举有常举和制举两类。常举每年举行,于进士科外,复置秀才、明经、明法、明字、明算等多种。学馆的生徒可以直接报考,不在学的自行向州、县报考,合格后再由州县送中央参加考试,...
中国
历代官制
答:
官名。
中国古代
皇帝的股肱。典领百官,辅佐皇帝治理国政,无所不统。丞相
制度
起源于战国。秦从武王开始,设左、右丞相,但有时也设相邦,魏冉、吕不韦等都曾居此职。秦统一后只设左、右丞相。西汉初萧何为丞相,后迁为相国,何死,曹参继任。惠帝、吕后到文帝初年,设左、右丞相,以后只设一丞相。汉初各王国拟制...
中国
各朝代选官
制度
答:
历史
沿革:隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成;唐朝继承和完善科举
制度
:贞观年间,增加考试科目,以进士、明经两科为主;武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿试;开元年间,任用高官主持考试,提高科举考试地位,后成定制。北宋的科举制比唐朝...
中国古代职官
管理
制度
是怎样的?
答:
职官
管理
制度
包括对官吏的任用、考绩奖惩、品秩俸禄及休假退休等制度。任用,为保证各级官员的政治标准,历代都重视官员选拔后的任用。秦代为保证被荐举官员的素质,对举者规定“任人而所任不善者,各以其罪罪之”(《史记?范睢列传》)。汉代以后对官员的任用有多种限制,朝廷对候选官员的家世、职业、...
中国古代
官员品级
制度
答:
九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官
制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在
中国古代
政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度...
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