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中国干部管理制度的主要内容
中国干部管理制度的主要内容
是什么
答:
1、坚持集体领导与分工负责,加强沟通
。各工作人员向部门负责人汇报,部门负责人向领导汇报,分管领导向主要领导汇报,相互通气,严禁各行其是,分级负责,分级管理。2、
坚持领导联村、部门包村、干部驻村
;坚持业务服务于中心工作;坚持重点项目建设“四个一”工作制度,即一名领导挂帅,一套班子实施,一个...
干部管理制度
包括哪些制度?
答:
2培训体系 绩效管理系统 薪酬和职级管理系统
5,员工发展系统 人力资源规划系统 组织和作业管理系统 8,人力资源信息管理系统 9,员工关系管理系统 - 人的关系大概是传统体制,那么下级,你可以继续进行细分,如:可分为内部招聘,社会招聘,猎头招聘,校园招聘系统招聘系统。关键是看公司的管理技巧 ...
中国
共产党
干部管理的
根本原则是什么?
答:
党管干部原则其主要制度及内容包括:
党管干部原则,即只有中共中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力
。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。 党管干部也是中国共产党干部管理的根本原则。干部管理的基本体制是分部分级管理。“分部管理”,就是在中共中央和各级党委的组织部统一...
近代以来
中国的
官员选拔与
管理
答:
1、科举制度(13世纪-1905年):科举制度是中国古代的一种官员选拔制度
,以考试成绩为标准,从平民中选拔人才。这种制度在中国历史上持续了约700年,但随着时代的变迁和社会的发展,其弊端也逐渐显现,如重视考试成绩而忽视实际能力,以及权力腐败等。2、公务员制度(1949年-至今):新中国成立后,中国政府...
团
干部
双重
管理制度
答:
(六)具有正常履行职责的身体条件。(七)符合有关法律规定的资格要求
。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行。第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破...
政府人事监督
管理制度
有哪些
答:
广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各项
具体制度
。狭义的人事制度指国家公务人员的任用、
管理制度
。人事制度是国家政治
制度的
一个重要组成部分,属于上层建筑范畴,由经济基础决定并为经济基础服务。西方国家一般称为文官制度,
中国
古代称为官吏制度,
中华人民共和国
建立后称为人事...
我国公务员分类
管理制度内容
是什么?并做简要评价
答:
国家公务员制度是现代人事行政
制度的主要
存在和表现形式,它构成了20世纪各国公共行政管理以及官僚体制的基石。而公务员分类制度是公务员管理的基础和出发点。正如美国行政学家韦洛贝所强调的“职位分类是人事行政工作的起点,也是人事行政工作的基础。”[1]创新公务员制度的一个基础性问题就是如何创新公务员分类
管理制度
。随着...
简答题:
中国
公务员
制度的
特点
答:
中国
共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的
干部制度的
一个组成部分。在公务员的
管理
上,强调要坚持党的组织领导,贯彻党的组织路线,保持党对政府重要领导人选的推荐权。而西方文官制度则强调文官管理必须独立于党派之外,"不受任何党派干预","与党派政治脱钩",是独立的管理系统。我国公务员...
简述社会主义国家
干部
人事
制度的
特点有哪些
答:
国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类
管理体制
,建立各具特色的
管理制度
; 健全
干部
人事管理法规体系,努力实现干部人事工作的依法管理,有效遏制用人上的不正之风和腐败现象; 创造尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境,实现人才资源的整体开发与合理配置。
我国公务员
制度的
基本原则有哪些
答:
我国公务员
制度的
基本原则是:依法行政原则 分类
管理
原则 德才兼备与注重功绩原则 适才适用与扬长避短原则 智能互补与结构合理原则 公开平等与竞争择优原则
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简述党管干部制度的主要内容
中国的国家干部主要包括
我国干部管理制度
的干部管理制度
中国干部管理工作由党的各级
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中国干部制度
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