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中国平安雇主责任险理赔流程
平安雇主责任险
怎么
理赔
答:
1.报案:发生平安雇主责任险保险范围内的事故后
,被保险人需及时通知保险公司,予以报案;2.准备理赔材料:根据保险公司的要求准备理赔材料,如医疗费用报销一般需准备好门诊病历本、出院记录、出院诊断书(疾病诊断书)、住院发票(可以报门诊的提供门诊发票)、住院费用总清单、医保结算单、如果住院做了CT...
平安雇主责任险
怎么
理赔
答:
(三)误工费用保险公司负责
赔偿
被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上无法工作的)而遭受的误工损失:经医院证明,按以下公式计算赔偿: 当地最低工资标准 / 30 ×(实际暂时丧失工作能力天数-5 天),最长
赔付
天数为365 天,且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。法律依据:《中华人...
雇主责任险索赔流程
答:
(1)
中国
人保
雇主责任险理赔流程
:被保险员工发生事故时,向中国人保索赔应明确以下几点:1、施救要尽力,报案要及时。一旦发生保
险责任
事故,被保险人或其代表应积极施救,并立即以传真、电话或其它形式通知中国人民财产保险股份有限公司,并书面说明事故发生的经过、原因和损失程度;2、如果被保险人遇到与保...
雇主责任险
怎样
理赔
手续
答:
1.保单复印件以及与案件有关的批单;2. 盖承保章的投保人员清单;3.详细的事故经过
,包括但不限于事故发生的时间,地点,以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。4. 医疗证明:如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明;5. 涉及医疗费赔偿的:需提供医疗费发票原件,及供费用清单;6. 涉及赔偿...
平安保险雇主责任险
答:
(一)死亡赔偿金;(二)伤残赔偿金;(三)误工费用;(四)医疗费用
。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用,保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内,保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。责任免除第四条保险公司对下列各项不负赔偿...
平安雇主责任险赔偿
标准是什么
答:
平安雇主责任险赔偿
标准如下:1.死亡赔偿金:按保险单约定的每人死亡伤残赔偿限额计算死亡赔偿金额。2.伤残赔偿金:依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,按每人死亡伤残赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。3.医疗费用:赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用。最...
平安雇主责任险
提供什么保障
答:
【3】误工费用:当地最低工资标准/30*(实际暂时丧失工作能力天数-5天),最长赔付天数为365天,且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。【4】医疗费用:具体包括挂号费、床位费、治疗费、手术费、检查费、医药费。不承担伙食费、营养费、陪护费、交通费、取暖费及空调费用。
平安雇主责任险赔偿
主要按照上述...
平安雇主责任险
条款是什么
答:
一、责任范围凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇
过程
中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济
赔偿责任
,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。上述被保险人所...
雇主责任险理赔
需要多久?
答:
根据案件的复杂程度不同,
理赔过程
耗时会有所差异,在理赔材料递交齐全的情况下,理赔金额较小的案件,一般资料审核时长在3-5个工作日,大额案件审核时长将视案件复杂难易程度而定。资料审核完成后,承保公司将依据保险合同,确认理赔款。一般结案后,赔款会在3个工作日内支付到账。具体可以联系承保保险...
平安雇主责任险赔偿
标准是什么
答:
50元/人/天,每人每次以90天为限,累计不超过180天。医疗费用报销:保额是1.5万/3万,医疗费用超过人民币100元的部分,按95%给付医疗保险。综述,通过以上关于
平安雇主责任险赔偿
标准是什么内容介绍后,相信大家会对平安雇主责任险赔偿标准是什么有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
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