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中国的工会国际不认可
中国工会
为什么不被
国际认可
?
答:
因为
中国工会
是单位下属的一个职能部门所以不被
国际认可
。
中国的工会
实际上成了单位下属的一个职能部门。工会的领导人不是群众选举的,而是由行政领导决定的。因此他根本不可能为了群众的利益而向领导力争。因此中国工会的凝聚力号召力远远比不上国外的工会。中国的工会定位为官方组织,并不是民间组织。这一...
西方
工会
对我国工会发展有何启示
答:
从国外
工会
理论的发展不难得出,劳动者在劳动关系的博弈过程中,个体由于意识到自身的力量薄弱,势必会寻求建立代表自己和维护自身权益的集体组织——工会组织。所以,工会作为劳动关系博弈链中的缓冲地带和协调组织,具有其他组织不可替代的作用。当然,工会作用的发挥和地位的体现,也必须通过劳动者
的认可
和...
私企设立“
工会
”有用吗?是否形同虚设?
答:
虽然说私企也会设立工会,但是他们本身
的工会
真正能发挥作用的却并不多,大多数私企设立工会都仅仅是作为一个形式而已。所以说这个没有太大用处倒也是有道理的,在这些地方工会的主席都不是工人所真正选出来的。工会这个维护工人权益的组织,比较讽刺的是他正在欧美国家有些用处,因为欧美国家一个企业,如果...
中国
教工期刊评职称能
认可
吗
答:
能
认可
。《
中国
教工期刊》是由中华人民共和国新闻出版总署批准,中华全国总
工会
主管,中国教育工会全国委员会主办的国家级教育工会会刊。
国内
刊号为CN1-2959/G4,
国际
标准刊号为ISSN1004-1362,是正规期刊,所以在这个期刊上发布的文章在评职称时是被认可的。
论述从南海本田事件,看我国
工会
体制的改革,或者是看我国集体协商制度...
答:
以南海本田事件为代表的一系列群体劳动争议把
工会
推上了风口浪尖。针对劳资关系的新情况,工会如何变革成为问题的焦点。
中国
劳动关系学院劳动关系系主任乔健表示,目前自上而下组建工会的这种模式模糊了企业工会的性质,导致工会严重缺乏独立性,定位不清。大部分企业工会精力在组织劳动竞赛等方面,在维权方面几乎无作为。 一...
中国
教工期刊评职称能
认可
吗
答:
《
中国
教工》作为正式出版物,其发表的论文原则上是可以作为教师职称评定的学术成果提交的。具体是否
认可
,还需要参照各地区、各学校和教育部门制定的职称评审细则以及年度评审文件的要求。部分地方可能对期刊级别、影响因子、学科分类等有具体规定,所以在投稿和准备职称评审材料时,建议事先了解清楚当地的职称...
中国
教工期刊评职称能
认可
吗
答:
不同单位对期刊级别的要求不同,具体以职称文件里的级别要求或者咨询单位的意见为准。而《
中国
教工》是由
中华人民共和国
新闻出版总署批准,中华全国
总工会
主管,中国教育工会全国委员会主办的国家级教育工会会刊,为国家级刊物。
国内
刊号:CN11-2959/G4,
国际
标准刊号:ISSN1004-1362,月刊,标准大16开,...
国企
的工会
主席厉害吗
答:
实话说,没啥意义,
中国的工会不
像国外显示的那么牛掰,至少看到的是,国内企业的工会说的不好听点,就是可有可无,因为首先是党,然后是政,这才是真正腻害的人,至于普通国企的工会主席,只能在党政负责人下搞搞小事情,比如给员工在要求内搞搞福利呀,策划策划活动啊,当然这只是一般情况,不排除因...
全国
总工会中国
职工之家工作好吗
答:
全国
总工会中国
职工之家工作好的原因如下。1、中国职工之家社会
认可
度很高,待遇优厚。2、福利全面,社会保障齐全,公司实行人性化管理。
中国
教工期刊评职称能
认可
吗?
答:
能。《
中国
教工》是由
中华人民共和国
新闻出版总署批准,中华全国
总工会
主管,中国教育工会全国委员会主办的国家级教育工会会刊。
国内
刊号: CN11-2959/G4
国际
标准刊号:ISSN1004-1362,月刊,标准大16开,全国公开发行。在中国教工杂志上发表论文能评审职称。中国教工期刊评职称注意事项 不要耽误里递交材料...
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