11问答网
所有问题
当前搜索:
中层干部轮岗
单位内
中层干部
进行部门科室间的
轮岗
说明了哪些问题?
答:
说明单位的发展是比较好的,制定了严格的管理制度,也避免出现了暗箱操作的情况,同时也提升了单位的竞争力,这样的公司相对而言是比较公平的。
话题共论:如何看待高校实施
中层干部轮岗
答:
第一,
轮岗
有利于提高
中层干部
的综合职业能力。中层干部如果长期呆在某一个部门,容易形成思维定式,不易接受新事物。并且,可能会由于对其他部门的工作缺乏了解,不能从学校发展的大局出发很好地配合他们的工作。而进行轮岗,让中层干部“动”起来,多角度换位思考,可以让他们思维“活”起来,视野“宽”...
单位内
中层干部
进行部门科室间的
轮岗
,这说明了什么事情?
答:
一、组织需要:锻炼培养干部 这是个很光明正大的理由,让人无法反驳。可能事实就是这样,想锻炼干部,或者说是想培养个别人。许多企业,特别是国企或事业单位提拔干部,都还必须注明在两个以上岗位上轮岗过。这是许多体制内单位的作法。这是值得肯定的的。当然,许多民企或外企里,可能也有
干部轮岗
后提拔...
什么是
干部轮岗
交流?
答:
干部轮岗交流 实行区直部门中层干部跨部门轮岗交流,是干部人事制度改革的重要组成部分,有利于改善区直部门干部队伍结构,加强党风廉政建设和机关作风建设,增强机关的生机与活力,为建设高素质干部队伍提供有力保证。从盐都的实际情况看,目前
中层干部轮岗
交流工作存在以下问题:一是区直部门干部轮岗交流的比例明显...
黑龙江省领导有五年
轮岗
的吗
答:
有。根据相关规定
中层
正职在同一岗位任职满5年以上的,进行
轮岗
交流。需上级检察院协审的领导
干部
,按照干部管理权限,根据上级检察院要求统一进行。
轮岗
的适用范围,一般是什么?
答:
轮岗
是指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。还有科室内部轮岗:同一科室进行不同职能的轮换。部门内部轮岗:各部、厂下设科室之间,跨科室岗位轮换。跨部门轮岗:跨部、厂岗位轮换等等。单位内
中层干部
进行部门科室的轮岗说明了什么?首先轮岗...
安顺市卫生系统重要岗位工作人员
轮岗
交流指导意见的意见内容
答:
(一)在同一职位或相近岗位连续任职5年及以上的机关
中层干部
,原则上在不同科室之间进行
轮岗
。(二)在干部作风督查中,凡发现经委松懈,作风拖沓,工作不称职或吃拿卡要,该办的事拖着不办,群众反映强烈的干部和工作人员,经纪检监察、组织人事部门调查核实的,按要求进行处理,并进行换岗。(三)被...
企业
轮岗
制度
答:
轮岗
制度,如今已成为企业培养人才的一种有效方式,很多成功的公司如IBM、摩托罗拉、西门子、爱立信、华为等都已经在公司内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。轮岗虽然对员工、对企业有多方面的价值,但作为一种管理措施,是需要付出相应成本的,其中包括企业的培训成本、管理者的时间成本,以及员工到新岗位...
去面试说岗位
轮岗
,然后培养一个
中层
管理
干部
真的假的
答:
一般来说,假的可能性比较大。企业为了留住面试人员,往往会说一些夸大的词语,比如晋升和薪资待遇等,会让面试者觉得企业未来一片光明。当然,具体的情况还需要根据你在面试中的细节作出决定。
怎样进行合理的工作
轮岗
,过程中有新的工作怎样进行协调
答:
建议集团公司在推行
轮岗
制时考虑以下制度要素:(一)轮岗的对象。为了保证集团内部组织的相对稳定,岗位轮换应控制在一定的对象和范围内,建议轮岗对象的重点应为集团总部
中层
、子公司领导一级的管理
干部
,集团非领导职务的业务骨干也可择优参与轮岗。(二)轮岗的范围。集团总部中层、子公司领导一级的人员,在不同部门或子...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中层干部不轮岗怎么办
领导会让哪些人进行轮岗
中层干部轮岗交流的进退留转
实现干部轮岗
市直部门中层干部轮岗交流
中层干部交流轮岗不够
一半中层干部轮岗
领导干部交流轮岗规定
中层干部交流轮岗意义