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中广核研究院不是人待的
中广核
待遇那么好为什么去的人少
答:
原因:薪资与工作量不匹配、职业发展受限、工作环境和压力、个人选择和偏好、招聘信息传播有限、招聘门槛高。1、薪资与工作量不匹配:虽然
中广核
提供的薪资待遇较好,但如果员工认为自己的工作量与薪资不匹配,可能会产生不满和抵触情绪,从而影响工作积极性和效率。这也可能导致一些求职者望而却步。2、职业...
中广核
待遇那么好为什么去的人少
答:
对
中广核
有误解、行业竞争激烈。1、对中广核有误解:有人会觉得和核有关的会有健康影响,因此不敢去中广核集团任职。2、行业竞争激烈:中广核集团作为知名国有企业,其招聘标准和要求非常高,需要经过严格的选拔和考核才能获得入职机会,因此去的人少。
中广核
怎么样?
答:
中广核
尤其是工程公司现在的管理形式主义严重,没人干实事,做事就是喊口号、做样子,各大项目部各种运动式管理。领导比政府还官僚,每人都有自己的小算盘,对于个基层员工的个人发展根本不管不问,每天的工作内容简直就是浪费青春,耗费生命。优质青年(尤其是985的应届生)一定要警醒,莫要入错门啊!核电...
去
中广核
工作到底怎样?
答:
1.关于辐射:
中广核不
同公司和岗位的辐射风险各异。设计公司和工程公司通常风险较低,而运营公司则根据岗位而定。运行岗位可能难以避免微量辐射接触,但剂量极小,不会对健康造成实质影响。维修和仪表岗位的辐射接触情况不一,若恰好避开高风险环境,则可能全年不接触辐射;若不幸进入核岛,短期内剂量可能较...
中广核
怎么样?
答:
中广核
,可能在大家眼中代表着荣耀、超高的薪资、光明的前头以及无限美好的未来…..也许从某一些方面来说是这样,但不全部……中广核,首先要申明的是并
不是
一个公司,而是一个集团公司,旗下包括:运营公司、工程公司、设计公司、广利核(北京)、核电服务等,但广核招人时还会帮助一些其他业主公司招一些人...
中广核是
铁饭碗吗
答:
为员工的职业发展提供有力的支持。5. 总结 总的来说,中广核相对于传统的国企来说,更加重视市场化和绩效导向。虽然还有一些待提升的地方,但
中广核的
不断创新和改革也让员工有更好的职业发展机会和完善的福利待遇。因此,可以说
中广核不是
传统意义上的铁饭碗企业。
中核待遇那么好为什么去的人少
答:
该原因是招聘要求高,工作强度大,工作环境偏远等。1、招聘要求高:中核集团在招聘过程中往往对求职者的学历、专业背景和技能要求较高,这可能导致一部分求职者因为不符合条件而被排除在外。2、工作强度大:虽然中核集团提供了良好的福利待遇,但某些岗位的工作强度确实很大,需要经常加班或进行不规律的工作...
去
中广核
工作到底怎样?
答:
2.
广核
的待遇还是不错,不过在深圳那个地方有钱人太多,好的公司太多,所以不会有有什么优越的感觉,如果你是在异地项目就比较爽了,还是算比较好的;发展空间很难说,这个因人而异,也有三十几岁就做到部门经理助理的,也有四十多岁还在现场倒班,跟刚进单位时比原地踏步的,要看人。3.我是广核下面...
在
中广核
工作是怎样的体验?
答:
个人成长与选择离开我离开中广核,并非单纯因为待遇,而是希望寻求更大的视野和自我价值的实现。在快速发展的社会,我意识到,高薪并非衡量成功的唯一标准,个人成长和选择的重要性不容忽视。总的来说,
中广核的
工作体验既富有挑战,又充满了成长。对于有志于投身核能行业或寻求稳定生活的人来说,这里既有...
中广核
反应堆测控与保护
研究所
怎么样
答:
1.
中广核研究院
有限公司作为国家级企业技术中心,承担着国家能源核电站核级设备研发(实验)中心及国家能源先进核燃料元件研发(实验)中心的建设工作。该单位提供优厚的待遇,包括五险一金等福利。2. 该研究所实行周末双休制度,注重员工工作与生活的平衡,避免无必要加班。同时,工资水平较高,办公环境优良...
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