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中级可以借用副高的岗位吗
事业单位
副高级
职称被聘为
中级
职满1年,有
副高岗位
,
可以
聘高级吗?
答:
确定是否聘用该干部在
副高
职称岗位上工作,而不是说只要有空缺
的岗位
,就会聘任相应职称的干部,职称聘任和干部任用有着一定的相似性,单位在其中占有很大的主导性。
副高
职称
可以
聘用吗?
答:
不能
。聘用副高是有很多条件的。一、教育要求:1、参加选拔的人员应当具有博士学位、中级职称,并从事专业技术工作2年以上。2、参与评选的人员均为硕士毕业,具有中级职称,从事专业技术工作4年以上的人员。3、参与评选的人员均为大学毕业,具有中级职称,并从事专业技术工作五年以上的人员。二、申报条件的...
中级
职称五年以上单位
副高
七级有空岗
可以
直接聘副高七级吗?
答:
不具备副高级专业技术任职资格,一般不能聘用副高级岗位
。高校内聘副教授这类除外。
单位设置了
副高岗位
但单位没有副高职称,
中级
职称
可以
聘吗?
答:
副高不是一来就有,都是晋升来的。不知道,你中级职称副高相差大。
没有特殊成绩,专业。一般应聘不上
。
如果单位没有正高
可以借给副高吗
?
答:
人数(专技
岗位
)来定的,一般是由市编制办核定。单位的初、中、高指标有一定的比例。单位不同,这个比例也不同。比如研究部分,高的比例要大些。正高和
副高
也有比例(正高少),但都是高级岗位,一般都归在一起使用。所以是
可以
“借”的。建议:咨询上级人事部门。顺祝心想事成!
同一年聘的
中级
不管月份吗聘高级
答:
不管。事业单位专业技术职称岗位晋升分“大晋升”和“小晋升”两种晋升方式。所谓大晋升,指出的是职称岗位层次的晋升,即从初级职称岗位晋升
中级
职称岗位,从中级职称岗位晋升
副高岗位
,从副高岗位晋升正高岗位,共四个专业技术
职务
之间的晋升,所以至少5年晋级也是不管月份的。
乡镇机关事业副科
职务
兼享受
中级
职称,以后还
可以
聘
副高
职称吗?
答:
可以
。乡镇机关事业副科职务以后可以聘
副高
职称,但是,要想得到职称对应的工资、待遇、福利,就必须有岗位聘用,聘在了相应
的岗位
上,才可以。即使是评上了副高职称,在
中级
职称岗位上工作,单位没有聘高级职称的名额,也就只能是中级职称待遇。
单位五级和六级
岗位
空缺,七级没有了,
可以
先
借岗
申报
副高
职称吗
答:
不可以。
岗位
设置是一级一级往上设置的,低级别升至高级别是有一定的任职条件的,所以不
能借
岗申报。
在企业兼职的事业单位干部
可以
聘原单位
副高
技术
岗位吗
答:
根据查询相关资料显示:
可以
。1。首先本向职业部门提交申请表。2、其次还要通过部门的评级评价,必须要被承认有
副高
技术
岗位
的能力。3、最后要带好自己工作证,到单位去介绍一下自己。
申报
副高
职称可否与原
中级
职称专业不同?
答:
跨专业不
能
评高级职称,
中级
职称的专业不能和高级职称不同。完善“双师型”教师评价标准,重点评价其道德培育、教育理念、教学方法、教学实绩等教学能力和专业工作经历、技术研发服务、指导学生实践实训活动等专业实践能力。建立学校、行业、企业、研究机构和其他社会组织共同参与的职业院校教师评价机制,引入...
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