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中西方职场差异
中美
职场
文化有什么
差异
?
答:
中西方职场文化差异:关于加班
西方文化中,加班被视为员工牺牲个人休假为公司付出的行为,是否加班取决于员工的意愿。西方领导通常对此表示感激。相反,中国老板往往认为加班是员工应尽的义务,而不会给予额外的赞赏。中西方职场文化差异:关于拒绝 在中国职场,拒绝超出能力或工作范围之外的任务可能会导致与上...
有关
中西方职场
文化的
差异
答:
中西方职场文化差异:对工作的理解
老外公司一般认为,聘请一个员工是来为他工作,替自己挣钱的,所以要善待员工;而中国老板则普遍认为,“我请一个人来,拿了我的薪水,就得听我的话,替我卖命。”这种对工作本质上的理解不同,可能会导致工作中态度不同。中西方职场文化差异:
工资期望
...
中美
职场
文化有什么
差异
?
答:
在西方的职场上,
大家更注重就事论事,不会因为你观点不同就排斥你
。积极表达自己独特的观点,甚至能够得到同事的夸赞和上司的赏识。
为什么大多数的外国人,都不尊重自己的领导?
答:
1. 中国与西方国家在文化和观念上存在显著差异,这在职场管理中同样体现
。2. 对于“尊重”的定义,中西方可能有不同的理解,这些差异可能导致我们不理解为何许多外国人似乎不尊重领导。3. 了解西方国家对“尊重”的看法有助于解释他们的行为。中西方文化差异显著,中国人通常较为谦虚含蓄,而西方人则倾向...
西方职场
文化的特征是什么?
答:
第二个特征其实就是对于员工的管理上,其实西方的制度会更为松散一点
,员工如果做了错事,可能一开始他们会提醒一下,但是如果你一直不改正,其实在西方职场严厉,如果你不改正,他们也不会再度提醒你,但是当你解雇的那一刻,你才会收到被解雇的通知,但是在此之前,仿佛你都没有收到过什么暗示和预警...
中西方
国家
职场
女性的
差别
有哪些?
答:
中西方
女性由于社会背景,社会制度,传统意识等的不同造成了在
职场
上的一些
差异
,下面简单分析下:一、西方女性相比较与中国女性的话更加的独立,要强,在面对困难挫折时有着更大的战胜的勇气,而中国女性一般较为文弱,抗击打能力差一些,自我意识和价值实现不如西方更加强烈。二、对于家庭方面,西方女性...
请从
中西方
处理
职场
关系
差异
方面简述?
答:
中西方
,
职场
关系是不一样的,西方人,适应能力为主,各自分工东方人,咱们中国人是讲究人情讲究关系。
职场
礼仪细节
中西差异
答:
职场
礼仪细节中西
差异
跨国交际日益增多,因
中西方
礼仪有着较大的差异,在交际中有可能会因不同的习惯、生活方式而产生距离,怎样才能尽量避免这些中外交际的隔阂呢?我们就得学习、解读中西方不同的礼仪,才能顺利地进行中外交流.一、招呼语的差异 日常打招呼,中国人大多使用“去上班呀?”“吃了吗?...
为什么大多数的外国人,都不尊重自己的领导?
答:
中国和西方
在文化和观念上面一直存在着
差异
,在各个领域都有着不同的理解或者是认识,而在
职场
上也是如此。所以对于尊重的定义,其实西方和中国的看法可能会产生一点不同,这种差异就会让我们无法理解为什么大多数外国人不尊重自己的领导。这里面其实就存在了我们对于尊重这件事情的不同的看法已经观念,当...
西方
人为什么适应不了中国
职场
文化
答:
西方人适应不了中国职场文化是因为
受经济制度的影响
,无法融入全华语沟通的工作环境。西方人对工作本质上的理解不同,中国的职场人士在表达的观点和想法时都非常谨慎,而西方人表达观点时更加自由。
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