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中铁正式员工和劳务派遣区别
中铁正式员工和劳务派遣区别
答:
劳务合同不同、工资不同
。1、劳务合同不同。中铁正式员工是和工作的单位签订劳动合同,而劳务派遣是劳动者和代理公司签订合同。2、工资不同。中铁正式员工通常工资为6500元,而劳务派遣的工资通常是7000元。
中铁正式员工和劳务派遣区别
答:
1、派遣工和正式员工最大的区别就是和劳动者签署劳动合同的单位不同
。 2、正式员工是和工作的单位签订劳动合同,他们给你缴纳保险,如果出现了问题,劳动者需要和工作的单位之间处理。 3、派遣工是劳动者和代理公司签订合同,被他们派遣到劳动者那个单位去工作,假如以后出现了用工方面的问题是劳动者和...
中铁
十四局
劳务派遣
和
正式工
什么
区别
视频时间 01:40
中铁
一局
劳务工与正式员工
有什么
差别
答:
中铁一局劳务工是指劳务派遣用工,与正式员工有如下差别:
1、用工性质与工作性质不同:根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
。2、合同性质不同:根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,...
谁知道
中铁
二局五公司的
正式工和劳务派遣
工的待遇
区别
答:
一、职务升迁待遇不同
。
正式工可以按正常途径晋升
;而派遣工由于从事临时性、辅助型岗位工作,升迁困难。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。二、工资待遇不同。劳务派遣人员工资...
中铁劳务派遣
工资会涨吗
答:
不会。劳务派遣的工资一般都是固定的,除非由劳务派遣工转为单位,正式员工之后签订劳动合同之后工资才会上涨,所以中铁劳务派遣工资不会上涨。
中铁劳务派遣工和正式员工的区别就是用工性质与工作性质不同
,合同性质不同,
薪酬待遇不同
,缴纳社保及福利待遇也不同。
中铁劳务派遣
和
正式工
工资一样但是社保和公积金比正式工低
答:
是的。由于
中铁
属于国有企业,
劳务派遣
单位职工属于第三方劳务派遣公司员工,而
正式职工
属于编制人员,执行编制人员社保和公积金缴存比例,但是第三方劳务派遣公司职工属于职工社保和公积金缴存比例。
中铁
二院重庆分公司
劳务派遣员工与正式员工
待遇是一样的嘛?
答:
我们这里是不一样的,就算工资一样,福利还是不一样,就算福利一样,每年涨工资的时候涨得也不一样,就算到手的钱都一样,社保交的也有
区别
.晋升的空间也不一样(你见过有领导是
劳务派遣
的吗).我也是劳务派遣,一点办法也没有
中铁劳务派遣
和中国水电
正式
哪个好
答:
中铁劳务派遣
和中国水电正式自然是正式的好。
正式员工
是直接与工作企业签订劳动合同。而
派遣工
是与派遣公司签订劳动合同,派遣
员工与
用工企业没有劳动关系的。除了两者签订劳动合同单位不同之外,劳务派遣和
正式职工
的待遇也是有
差别
的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
中铁劳务派遣
值得去吗
答:
中铁劳务派遣
和合同工的
区别
具体如下:1、劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者...
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