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临时工可以只做半个月吗
临时工
有规定要做多久吗
答:
法律分析:最多是6个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以...
进厂做
临时工
,面试时厂里说最少做一月,要是做半月就想不做的话能让走...
答:
你自己想走肯定是能走得掉的,但是工资肯定就没有了或者第一
个月
的
临时工
的工资扣着不给你逼你继续干下去,现在各个厂招人都不好招,所以都想要长期的那种。。
临时工
签了两个月的合同
可以只做
了一
个月吗
答:
法律分析:全职可以只做一个月
,但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
临时工做半个月
没有签劳动合同是不是违法
答:
临时工不签定劳动合同不合法
。要签署劳动合同的。尤其是在08年1月1日之后,新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同,也就是终身...
工作做了15天,需要提前一
个月
离职吗?
答:
如果是你还在试用期内的话,一般不需要提前一
个月
提离职,这时候需要你和你的主管 商讨具体的离职时间,一般做好正常的工作交接以后就可以办理离职了。
临时工
最少做多少天
答:
临时工
试用期期限需要按照《中华人民共和国劳动合同法》规定确定劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者
只能
约定一次试用期。以完成一定...
临时工可以做
几天就走吗
答:
临时工可以做
几天就走,但需根据情况判断是否需要提前辞职。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向...
临时工
没签合同只干了一
个月
没干满三个月
答:
也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。一、
临时工
没签合同怎么办1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资;2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
有什么工作
可以只
干两
个月
的?
答:
只有暑假工,
临时工
之类的才
可以只做
一两
个月
的吧,现在大多数公司工厂的正式职工入职前都会签订劳务合同的,至少得干满一年之类的,而且违约金一般都很高,高到一般职工不会选择在合约期内离职。这种合同就是防止正式职工擅自离岗,影响整体的工作,因为突然要招工很麻烦 ...
我们做
临时工
的,做了
半个月
了,不让辞工,请问怎么办?.
答:
半个月
基本上是没工资拿的,通过劳动仲裁你肯定能赢,但工资未必能拿到而且还费周折,你可以把你想通过劳动仲裁的想法告诉你老板,他就会同意你辞工的,所以我们这些弱势群体很艰难啊。如果地方不咋地就直接走算了,
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