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临时工工作满十年补偿标准
单位
临时工
干
满10年补偿
答:
法律分析:劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿
,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者
每月支付二倍的工资
,因此单位需要给予补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
临时工
干了
10年
,被辞退,有
补偿
吗
答:
法律分析:有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。若是单位违法解除劳动合同,应当支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
临时工十年
以上享受什么
答:
签订无固定期限劳动合同、经济
补偿
金。1、无固定期限劳动合同:根据劳动法
规定
,如果
临时工
在同一用人单位连续
工作满十年
并提出或同意续订、订立劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。2、经济补偿金:临时工解除劳动合同或者劳动关系终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计...
临时工十年
以上能否辞退
答:
临时工工作十年以上辞退赔偿,
一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,所以可以支付10个月的工资待遇
,但如果是公司强行辞退的,可以支付双倍补偿,即20个月工资。但是如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系,用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。法律依据:《...
假如
临时工
要是干了
十年
以上,单位要辞退,有什么说法
答:
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。 如果临时工做了十年以上单位要辞退,单位需要支付没有订立劳动合同的赔偿和辞退的经济补偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
关于
十年
以上
临时工
辞退后如何
补偿
视频时间 01:56
十年
以上
临时工
被辞退未交养老保险金怎么
补偿
答:
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、...
临时工
在一个单位做了
十年
,现在单位裁员,问我能得到
补偿
吗?
答:
有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
十年
以上
临时工
被辞退未交养老保险金怎么
补偿
答:
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条
规定
解除合同的,应当按照劳动者本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外...
十年
以上
临时工
辞退
补偿
金与
十年
以下临时工辞退补偿金是一样吗?_百度...
答:
劳动者解除或者终止劳动合同享有的经济
补偿
金,不因
工作
年限不同而计算办法不同,
十年
以上工作年限的劳动者与
十年
以下的劳动者,按同样的办法计算。不同的是因为本人工资和工作年限长短计算出来的数额。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者...
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