11问答网
所有问题
当前搜索:
临时工工资怎么发
临时工工资怎么
发放
答:
1、现金支付:雇主可以直接将现金支付给临时工
。这种方式较为直接,但需注意保留好相关记录,确保工资的准确发放。2、
银行转账
:雇主通过银行转账的方式将工资发放给临时工。这种方式相对安全,且便于记录和查询。3、
线上支付
:例如通过支付宝或微信支付等线上支付平台进行工资的发放。这种方式方便快捷,尤其...
临时
用
工工资如何
发放
答:
法律分析:国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的
。工资支付可以由双方协商约定的,
用人单位需按约定的工资按月足额支付的
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实...
临时工工资
应该
怎么
结
答:
【法律分析】临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果
。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时工的工资大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完...
临时工
的
工资如何
发放
答:
用人单位支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。
临时工
的
工资如何
发放
答:
公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准
。解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一...
零时
工工资怎么
发放
答:
零时工工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,
其工资数额不得低于当地最低工资标准
。
临时
用
工怎么发工资
答:
综上所述,用人单位超过一个月支付
工资
的,算违法。 用人单位应当按月支付工资,在当月的工资发放日即应当支付。未及时支付的劳动者可以向当地劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“
临时工
”,享有与用工单位“正式工...
企业用
临时工怎么
支付
工资
答:
法律分析:企业临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,
其工资数额不得低于当地最低工资标准
,且工资支付周期不得超过十五天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
临时工工资怎么
发放
答:
按照当时的口头约定或者是双方签订的劳动合同的约定来进行发放。用人单位自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
临时工工资怎么
支付
答:
贷:应付职工薪酬-
临时工工资
(剔除代扣代缴的社保与个税)应付职工薪酬-社保(公司部分)应交税费-个税 其他应收款-社保(个人部分)。企业与临时工之间是劳务关系时,企业需凭劳务发票入账,在支付劳务报酬时,应同时代缴个人所得税,具体的账务处理为:借:管理费用-劳务费 贷:应付账款-劳务费 应交...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工如何发放工资
事业单位聘用临时工的规定
临时工日工资标准
临时工代发工资
怎么界定临时工工资
企业临时工工资
雇佣临时工工资如何处理
小时工一般怎么结算工资
临时工工资发放规定