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临时工的工龄怎么认定
临时工工龄如何认定
答:
【法律依据】:《临时工劳动管理办法》 第十条 被招用的临时工,
必须年满十六年周岁以上,身体健康者
;如从事繁重有毒有害工种作业的,须年满十八周岁以上等等的规定。
临时工
档案里无记载
如何认定工龄
答:
临时工档案里无记载认定工龄:根据劳动合同期限、实际工作时间和法律规定,可以认定临时工的工龄
。临时工档案里无记载认定工龄可以通过以下几种方式来认定临时工的工龄:1. 合同期限:首先,可以根据临时工与雇主签订的劳动合同中的期限来确定工龄。例如,如果合同规定了一年的工作期限,那么在合同履行期满后,...
临时工工龄认定
政策
答:
法律分析:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折...
临时工
退休
工龄怎么认定
答:
法律分析:临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,其本人最后一次在本单位从事临时工的时间
,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对档案材料记载明确的按该政策予以核定;对档案材料记载不明确,但实际从事了临时工工作的,须提供本人从事临时工期间的工资表等原始有效材料进行...
临时工工龄认定
最新政策依据
答:
法律主观:
工龄认定怎么认定
:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职...
临时工工龄认定
政策
答:
在当地实行养老保险社会统筹前的
临时工
期间的连续
工龄
,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
92年以前
临时工的工龄
的
认定
答:
这个
工龄认定
主要取决于工作单位是否给临时工建立了人事档案和招工表。根据华律网查询得知,
临时工的
工作单位为临时工建立了人事档案和招工表,那么这部分工作时间可以被认定为视同工龄。然而,由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表,因此在办理退休的过程中,社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同...
临时工
视同缴费年限
认定
条件
答:
法律分析:职工档案资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做
临时工的
工作年限可以计算计算
工龄
。职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案招工表有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请
认定
连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险...
临时工工龄怎么
算
答:
法律主观:据国家和省有关政策规定,计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后,其最后一次在本单位的计划内
临时工的
时间可计算为连续
工龄
。当事人一直从事临时工作,并且不在同一单位连续工作,从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家...
临时工工龄认定
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十四条学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,
临时工
、试用...
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