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临时工离职厂里不批
工厂临时工辞职不批
怎么办
答:
工厂临时工辞职不批的解决方法如下:
1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行协商
,了解未批准的原因和具体情况,寻求解决办法;2、提交书面申请:如果与用人单位协商无果,可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请,要求解决此事;3、寻求法律援助:如果以上方式均无法解决问题,可以寻求法律援助或者...
厂里临时工辞职不批准
怎么办
答:
法律分析:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,
不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人
。2、依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿...
临时工不
给
辞职
怎么办
答:
临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同
。如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
临时工离职不批准
怎么办
答:
法律分析:辞职不需要单位的审批
。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
临时工辞职不批
怎么办
答:
法律分析:
临时工辞职不
需要用人单位
批准
。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
临时工辞职不
让走怎么办
答:
法律分析:
临时工辞职
和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要
批准
的。临时工
不
给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。同时,可以要求得到由于
没
有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的...
工厂不
给
临时工离职
怎么办
答:
法律分析:劳动者是享有
辞职
的权利的,如果是试用期的辞职者需要提前三天通知,如果是正式员工的,需要提前一个月通知。辞职是不需要单位
批准
,如果公司不同意,本人可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
没
签劳动合同的
临时工现在辞职不批
怎么办
答:
没签劳动合同的
临时工现在辞职不批
怎么办 法律分析:如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束...
临时工辞职不批
怎样强制离职
答:
如果将
辞职
通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说未通知即擅自
离职
,属旷工行为,这样将非常不利。3、最后,假如公司不签收,建议使用邮政快递方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮局的退件凭条证明已经履行通知义务,系公司拒签。法...
我是在别的
厂里
做
临时工
的,可是我做了一个星期了以后自己的厂里也让我...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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