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临时工被扣工资合法吗
临时工扣工资违法吗
答:
法律分析:属于违法的行为
。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
克扣
临时工工资违法吗
答:
法律分析:违法
。克扣劳务工工资是违法行为,用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
临时工被扣工资合法吗
答:
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;
临时工被扣工资可以向劳动保障部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
临时工被
辞退
扣工资合法吗
答:
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的
。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...
短期工压
工资合法吗
答:
法律分析:按照法律的规定都不能扣压工资的
。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。法律依据:...
临时工
签了合同急辞工扣钱
合法吗
答:
临时工
签了合同急辞工扣钱不
合法
。造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过
扣除工资
赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过...
急辞扣7天
工资合法吗
答:
做
临时工
,着急辞工扣七天的
工资
,属于
违法
的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据法律规定, 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位是...
临时工
没有签订合同做满一个月了
扣工资
算
合法吗
答:
法律分析:不
合法
。可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍
工资
。具体而言,就是...
临时工
压
工资合法吗
答:
有一点要说明的是,
临时工
的
工资
大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是
合法
的。法律依据:《中华人民共和...
临时工
未满合同
扣工资合理
么
答:
法律分析:不
合理
。取得劳动报酬劳动者法定权利。而且劳动者解除劳动合同的,提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位即可。“不做满三个月资源放弃所有
工资
”的约定免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者的权利,应当属于...
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