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临时工要交五险一金吗
小时工有
五险一金吗
答:
【法律分析】:按国家规定,
用人单位要给临时工缴纳五险一金的
。现在已经没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳"五险一金"。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 【法律依据】:《中...
国企
临时工
有
五险一金吗
答:
法律分析:临时工有五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
临时工交五险一金吗
答:
综上,
临时工是有权享受五险一金的
。根据《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣单位必须履行包括为被派遣劳动者缴纳社保费在内的多项义务,确保他们的权益不受侵害。
临时工交五险一金吗
答:
临时工有五险一金
,原因如下:1、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的:(1)应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费;(2)被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
单位给
临时工交
社保吗
答:
当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费
。综上所述:法律上无临时工这个概念,只要是全日制用工,用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》...
临时工
有
五险一金吗
答:
临时工
也是有
五险一金
的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去...
工厂小时工有
五险一金吗
答:
法律分析:
临时工
有
五险一金
。 《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...
临时工
有没有
五险一金
答:
临时工
也是有
五险一金
的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
没工作可以
交五险一金吗
答:
按国家规定,用人单位要给
临时工缴纳五险一金
的,现在已没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金。五险一金办理 (1)社保、公积金开户 企业需要在...
临时工要交
社保吗
答:
一、
临时工要交
社保吗1、临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自...
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